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文山市人民医院关于2024年公开招聘第一批编外合同制人员的公告（数人

2024-01-24 17:36:46 曲靖华图考试网 http://qujing.huatu.com/ 文章来源：曲靖华图

【导读】笔试。采取闭卷方式，总分100分，考试内容为所报岗位相关专业知识。

　　经上级部门批准，文山市第二人民医院作为文山市人民医院院区运行，为做好临床科室分设工作需要，现拟面向省内、外公开招聘一批编外合同制人员，现将有关事项公告如下：

　　一、计划、范围、对象及具体条件

　　具体招聘计划、范围、对象及条件详见附件2《文山市人民医院2024年第一批编外合同制人员招聘岗位明细表》。

　　(一)招聘人员由医共体总院根据工作需要调剂使用。

　　(二)文山市2017年通过考试录用的乡村医生，目前仍在岗并经本次考试合格录用后，优先聘用到文山市第二人民医院工作。

　　二、招聘原则

　　(一)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

　　(二)坚持以人为本、人岗互适的原则;

　　(三)坚持公平、公正、竞争、择优的原则。

　　三、招聘基本条件

　　(一)坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，拥护中华人民共和国宪法，无违法违纪行为，热爱卫生事业;

　　(二)具有良好的品行;

　　(三)具有正常履行职责的身体条件;

　　(四)具有符合职位要求的文化程度和专业条件要求;

　　(五)具备拟报考职位所需的其他条件。

　　(六)有下列情形之一的，不予招聘：

　　1.受党纪处分、政务处分、组织处理等责任追究未满规定时限或处分尚未解除的。

　　2.因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的，有违法犯罪或违纪嫌疑，尚未查清的，立案审查尚未结案的。

　　3.被依法列入失信联合惩戒对象名单的，在各级公务员、事业单位等招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为等情形的。

　　4.其他不宜参加公开招聘情形的。

　　四、招聘程序

　　(一)报名时间、地点及报名方式

　　1.报名时间：2024年1月24日—2024年1月30日(周末除外)，上午08:00—11:30，下午14:30—17:30，逾期不再受理。

　　2.报名地点：文山市人民医院人事科(行政楼四楼)，联系人：袁庆妮，联系电话：0876—2186352。

　　3.报名方式：采取现场报名的方式进行。每名考生只允许报考一个岗位。

　　(二)报名时须提供的材料

　　报名表(附件1)、本人身份证(或户口簿)、毕业证书、学位证书、相关资格证、执业证书原件及复印件。2017年通过考试录用的乡村医生须提供乡镇卫生院(社区卫生服务中心)在职在岗证明。

　　(三)资质审核

　　1.2024年2月1日由招聘小组成员对报名人员信息及其证件资料进行复核。

　　2.对资料不符合要求的人员，取消考试资格。

　　(四)考试

　　考试不受开考比例限制，采取百分制计分，笔试占总分50%，面试占总分50%。笔试成绩公示后，进入面试人选根据笔试成绩由高分到低分的顺序按照1:2比例确定，出现成绩并列的相应扩大进入面试人数，如比例达不到1:2的，则该岗位人选全部进入面试环节，面试成绩当场公布。

　　1.笔试。采取闭卷方式，总分100分，考试内容为所报岗位相关专业知识。

　　2.面试。满分100分。面试主要考评应试者的语言表达能力、沟通协调能力、应急处理能力、求职动机与岗位匹配度及举止仪表等方面。

　　综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，按四舍五入保留小数点后2位予以计算并公布。

　　3.统一考试时间、地点

　　(1)笔试时间：2024年2月19日，笔试地点另行通知。

　　(2)面试时间及地点：另行通知。

　　(3)笔试考试地点：请于2024年2月18日到文山市人民医院党务政务公开栏及文山市人民医院官网http://www.wssrmyy.net/查看。参加考试时需携带本人身份证。

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　　4.拟聘用人员的确定

　　参加笔试、面试应试人员，设置成绩合格分数线。综合成绩须达到60分及以上，按成绩从高到低依次确定进入下一招聘环节。出现成绩并列，无法确定人选的，按照州内考生、省内考生、省外考生的先后顺序依次确定。文山市2017年通过考试录用的乡村医生，符合此次招聘条件的笔试成绩加5分，综合成绩与其他考生并列时优先录用。

　　(五)体检

　　体检在文山市人民医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用由拟聘人员自付。

　　体检不合格或自愿放弃聘用资格出现岗位空缺的，可在考试成绩达60分及以上的其他人员中按从高到低的顺序进行递补聘用。

　　(六)公示和聘用

　　根据考核结果，择优确定拟录用人员，医院对拟录用人员进行为期5天的公示，公示期满无异议的，与医院签订《云南省劳动合同书》。

　　五、岗前培训与考核

　　岗前培训时间为1个月，培训期间，不享受任何待遇，岗前培训结束后经职能部门及所在科室进行考核，考核合格后进入试用期，考核不合格者取消聘用，从总成绩在60分以上人员中，按从高到低的顺序进行递补进入下一招聘程序。试用期为三个月，试用期间不享受绩效工资，试用期结束经考核合格者留用，不合格者解除劳动聘用关系。

　　六、聘任期间的待遇

　　(一)工资待遇

　　1.基本工资

　　基本工资=基础性工资+月奖励性工资+院龄工资+职称工资。

　　2.绩效工资

　　试用期间不享受绩效工资，试用期满经考核合格后，按《文山市人民医院编外人员管理规定》享受绩效工资。

　　(二)社会保险金

　　签订《云南省劳动合同》后，按照国家《劳动合同法》规定缴纳社会保险及住房公积金。个人自出部分从工资中扣取缴纳，单位部分由单位缴纳。

　　七、工作要求

　　(一)工作人员与考生存在回避关系的，实行回避制。对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予取消招聘资格、当月绩效工资以及降职、降级的处罚。

　　(二)对违反招聘纪律、填报虚假信息报名或在考试中弄虚作假的考生，视情节轻重，取消考试资格或聘用资格;已经受聘的，一经查实，解除劳动聘用关系。

　　(三)招聘工作由文山市人民医院纪检监察室全程参与并进行监督。