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2021 年 8 月 1 日四川军队文职面试真题(战略支援部队—工程岗—助理工程师)
谈谈你对社会 “996” 的看法。
【参考解析】
“996” 指的是早上九点钟上班, 晚上九点钟下班, 一周工作六天的工作制度。在 现今社会中, 有很多的企业存在硬性规定的 “996”, 而这种情况会有很多危害。
按照 《中华人民共和国劳动法》 的规定, 我国实行劳动者每日工作时间不超过 8 小时、 平均每周工作时间不超过 44 小时的工时制度, 并强调 “劳动者享有休息休假的 权利”。由此看来, “996” 工作制度, 不仅严重侵害了劳动者的权益, 而且长时间处于 高压工作状态下, 不利于个人身心健康, 从长远来看也不利于人的持续发展, 很容易 引发职业倦怠感, 降低工作热情, 甚至是诱发猝死等恶性事件。
之所以形成 “996” 工作制度, 原因是多方面的。从企业角度来看, 其本性是逐 利, 所以很多企业会通过加班等手来获取最大利益, 管理理念缺乏人文关怀。从客观 环境来看, 新业态不断发展, 市场竞争也日益加剧, 居民生活成本逐渐提高, 企业和 个人存在严重的竞争危机, 不论是出于自愿还是无奈, 现实都倒逼着企业和个人必须 要不断奔跑, 防止落于人后; 从法律制度方面来看, 我国关于劳动者相关权益的法律 制度虽有明确规定, 但并未严格执行。
要彻底解决这一问题, 需要全社会形成合力。首先, 要完善立法, 对 《劳动法》 有关劳动时间的规定出台细化解释, 明确提高企业经营者的违法成本。其次, 要严格执法, 市场监督管理局、 劳动者权益保护协会等部门成立巡视巡察小组, 对辖区内企 业、 产业园区进行巡查抽检, 对违规加班企业加大惩罚力度。再次, 劳动者要拿起法 律武器保护自己的合法权益, 企业党支部要发挥模范带头作用科普 《劳动法》 相关知 识, 制止违法行为。也要畅通对于违规加班的监督举报渠道, 发动群众力量进行监督。此外, 企业要主动改变生产管理方式, 提高工作效率, 从源头上杜绝 “996” 的需求。
作为未来的军队文职人员, 为从更根本的角度提高单位的工作进度, 我也会努力 学习理论和实践知识, 提升自己的工作效率, 带动形成团结愉快的工作氛围。
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