昆明市人力资源服务有限公司磨憨分公司劳务派遣人员招聘公告

　　因工作需要，昆明市人力资源服务有限公司磨憨分公司受某国有企业委托，面向社会公开招聘业务专员3名，并派遣至该公司工作，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　业务专员(人力资源服务)

　　(一)岗位职责

　　主要负责人力资源服务业务的市场拓展和业务推进，提供定制化解决方案(如招聘、薪酬、绩效等)，协调合同签订及售后服务;处理客户投诉，对接招聘团队满足客户用工需求;确保人力资源操作符合劳动法规，防范用工风险;搭建沟通渠道，处理突发事件(如裁员、劳动争议);完成上级领导交办的其他工作。

　　(二)用工方式

　　1.用工方式：劳务派遣。与第三方劳务派遣公司签订劳动合同，缴纳“五险一金”。

　　2.签订2年期劳动合同，试用期考核不合格的取消聘用。

　　3.聘用人员实行一年一考核，连续两年考核不合格者，提前一个月通知解聘。聘用人员主动辞职需提前一个月以书面形式提出申请。

　　(三)工资待遇

　　应聘成功者劳动合同与昆明市人力资源服务有限公司磨憨分公司签订，工资待遇为6000.00元/月起(含工资和“五险一金”个人缴纳部分)，试用期2个月，试用期工资标准按工资80%标准计发。

　　(四)工作地点

　　磨憨—磨丁经济合作区(具体地点根据工作岗位需求而定)

　　(五)工作时间

　　工作时间为法定工作日9：00—17：00。

　　二、招聘对象

　　年龄为35周岁及以下(以报名之月计算)，符合聘用岗位资格条件的人员均可报考。

　　三、招聘人数及条件

　　(一)招聘人数：3人。

　　(二)招聘条件：

　　1.政治条件：遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品质。

　　2.专业、学历条件：大专及以上学历，专业不限。应聘者需持有人力资源管理师或劳动关系协调员相关职业资格证书，需具有4年及以上的人力资源管理和服务工作经验，适应长期出差。懂老挝语者优先。

　　3.具有较好的文字综合分析能力和写作能力，能熟练作电脑，熟练使用WORD、EXCEL、WPS、PPT等办公软件。

　　(三)有下列情形之一者不得报考：

　　1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　2.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录及招聘纪律行为的人员;

　　3.报名时属现役军人、全日制在读的高校学生;

　　4.参加公开招聘聘用后即构成回避关系的;

　　5.法律规定不得聘用的其他情形人员。

　　应聘者年龄计算、取得学历和职业资格，截止时间为2025年7月。

　　四、招聘程序

　　(一)报名方式及流程：

　　1.采取网络报名方式。报考人员登录昆明人才招聘考试网(网址：www.kmrcjob.cn)→新用户点击注册(已有账号点击登录)→进入昆明市人力资源服务有限公司磨憨分公司劳务派遣人员招聘报名界面→按系统提示填写报名信息→上传近期清晰免冠照→仔细核对信息并确认后提交→等待电话通知。

　　应聘者需注意：本次招聘采取不低于1:3比例进入面试，如因报名人数未达到1:3，将酌情降低比例或等额比例通知面试。通过人工筛选后进行电话通知，报名成功不代表进入面试。报名结束5个工作日内进行通知。

　　2.报名时间：2025年7月2日9：00-7月10日16:00。

　　3.报名材料：(应聘人员根据所报岗位要求，上传相关证明材料原件扫描件，请勿上传压缩包。)

　　(1)个人简历1份;

　　(2)有效居民身份证正反面;

　　(3)报名人员的毕业证、学位证;

　　(4)具备相应资格证书、职称资格证书、相关工作经验、驾照者一并上传(以上资料提供扫描件);

　　4.面试通知及入围结果，将由工作人员短信、电话通知;

　　5.填写信息所留联系人和电话号码需准确无误，确保联系畅通，以便通知相关事宜。否则，造成的后果由应聘者本人负责;

　　6.应聘者对自己提供的信息真实性负责，如发现信息不真实，经核实后，立即取消应聘资格。

　　(二)面试

　　1.面试方式：

　　本次面试采取半结构化面试的方法。以现场问答方式进行，成绩总分为100分。主要测试岗位应具备的基本知识和综合素质等内容。面试合格分数线为80分以上，面试通过人员以分数由高到低录取。

　　2.面试时间、地点、所需材料通过短信、电话通知。

　　3.面试结果公示，面试成绩在昆明市人力资源服务有限公司官网进行公示，公示期为3日。

　　(三)体检

　　1.按岗位招聘计划人数1:1的比例确定人员进入体检环节。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关行业规定执行，体检费由个人承担。

　　2.体检中不合格的人员，取消其聘用资格。因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。

　　(四)公示

　　体检合格的拟聘用人员在昆明市人力资源服务有限公司官网进行公示。公示期为5个工作日。

　　(五)聘用

　　根据考察、体检情况确定拟聘人员，并按照有关法律法规等规定与受聘人员签订聘用合同。若无特殊原因，未在规定时间内报到或不能提供公司所需入职材料的，原则上不予聘用。

　　五、纪律与监督

　　(一)资格审查贯穿招聘工作全过程，在各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，可以取消其报名资格。

　　(二)如发现弄虚作假、替考等，一经查实，取消聘用资格。

　　(三)本公告的最终解释权归昆明市人力资源服务有限公司磨憨分公司。

　　六、温馨提示

　　本次公开招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　联系电话：0871-64128998。

　　昆明市人力资源服务有限公司磨憨分公司

　　2025年7月1日

　　来源：昆明人才招聘考试网

（编辑：limin12）