版纳州景洪市卫生健康局直属医疗单位24年招聘通告（23人）

　　　(一)发布通告

　　在景洪市人民政府官网、景洪市卫生健康局微信公众号发布招聘通告，西双版纳州人力资源和社会保障局窗口网站转发通告链接。

　　(二)报名

　　1.报名方式及时间。校园招聘采取现场报名方式，不接受委托报名。2024年5月15日，景洪市卫生健康局校园招聘工作组将到昆明医科大学海源学院开展专场招聘。

　　现场报名时间：2024年5月15日09:00—13:00;

　　报名地点：昆明医科大学海源学院田径场(昆明市五华区海源北路389号)

　　2.报名要求。应聘人员只能选择一个招聘岗位进行报名，并按要求提交《景洪市卫生健康局直属医疗单位2024年上半年急需紧缺人才考核招聘报名表》(附件2)和报名材料，因报名表和报名材料提交不及时、不准确、不完整、不符合要求影响报名的，由应聘人员本人承担相应后果。

　　3报名所需材料

　　(1)《景洪市卫生健康局直属医疗单位2024年上半年急需紧缺人才考核招聘报名表》(附件2);

　　(2)《承诺书》(附件3)，A4纸打印并亲笔签名，无亲笔签名的，将不予认可所提交的报名材料;

　　(3)本人有效居民身份证(原件、复印件);

　　(4)报考岗位所需证书和材料(原件、复印件)：本人毕业证、学位证(2024年应届毕业生暂提供教育部学籍在线验证，待毕业后提供毕业证和学位证原件进行复审);毕业生就业推荐表、就业协议(2024年应届毕业生);学校教务处提供的真实学习成绩单〈须由成绩管理经办人签署补考、重修情况，并签名、加盖毕业学校或教务处公章〉;在校期间的获奖证明;在校期间奖惩情况、任职情况证明、社会实践活动证明等经历、业绩相关证明材料(根据个人实际提供)。

　　以上材料请按顺序依次装订完整后提交到现场报名点，未按要求格式提交材料产生的后果由应聘者个人承担。现场资格复审时须提供原件。报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写，报名人员对提交材料的真实性负责。

　　(三)资格初审。由招聘工作组负责，对应聘人员提交的报名材料认真进行审核，并及时反馈初审结果。符合招聘岗位条件的应聘人数未达到1:3比例的，通过资格初审的应聘人员直接进入资格复审环节;符合招聘岗位条件的应聘人数超过1:3比例的岗位，资格审核合格人员进入面谈考核环节。

　　(四)面谈考核。主管局与用人单位成立面谈考核组，对通过资格初审的应聘人员开展面谈。现场面谈主要考核应聘人员的政治素质、学习成绩、沟通能力、在校表现、社会实践、求职意愿等。面谈成绩满分为100分，最低合格分数线为70分，根据面谈成绩，按照招聘岗位计划招聘人数的3倍择优确定进入资格复审环节人员名单。如符合招聘岗位条件的应聘人数未达到1:3比例的，不设开考比例，按照面谈成绩不低于70分确定资格复审人员名单。

　　(五)资格复审。由招聘工作组负责，对应聘人员资格条件、提交的报名材料认真进行复核。因个人原因无法取得联系或未按要求到场参加资格复审的应聘人员，视为自动放弃。资格复审时出现因应聘人员放弃或复审不合格的情形，按面谈成绩由高到低顺序递补1次。

　　(六)考核测评。成立校园招聘考核组，对通过资格复审的应聘人员进行考核测评，考核测评采取结构化面试的方式进行，主要考核应聘人员知识储备和知识结构、专业能力以及职业认知、思维品质、言语表达等基本素质。考核实行量化计分，满分为100分，最低合格分数线为70分。考核成绩根据考官的评分，去掉一个最高分和一个最低分，取剩余考官的平均分计为考核成绩，考核成绩当场公布，考生现场确认。考核成绩并列时，进行加试，以加试后的成绩确定排名。如有应聘人员自愿放弃则按考核成绩排名依次递补。

　　招聘对象为博士研究生及以上高层次人才和特殊人才，可不受招聘人数与符合岗位招聘条件报名人数比例限制，经考核、考察和体检，符合直接引进条件的，按相关程序报市人社局核准后办理考核直聘手续。

　　(七)签订就业协议。根据考核成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位计划招聘人数等额确定进入体检环节人员名单，并现场与进入体检环节的应聘人员签订就业协议(含补充协议)。

　　如应聘人员放弃签订协议的，在划定的最低合格分数线以上，在同一岗位考生中按照考核成绩由高到低进行递补1次。

　　(八)体检。体检严格按《云南省事业单位公开招聘人员体检工作规范》实施，由景洪市卫生健康局负责组织，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行，初次体检医院为景洪市第一人民医院，体检费用由报考人员自理。应聘人员放弃体检或体检不合格的，在划定的最低合格分数线以上，在同一岗位考生中按照考核成绩从高到低进行递补1次。

　　对体检结果有疑问的，报考人员可以在接到体检结论5个工作日内提出复检申请。复检只进行一次，复检医院为西双版纳州人民医院。体检结果以复检结论为准，体检出现因人员放弃或体检不合格的情形，按照考核成绩由高到低顺序递补1次。

　　(九)考察。考察严格按《云南省事业单位公开招聘人员面试工作规范》实施。考察工作由用人单位具体负责，主要突出政治标准，考察拟聘用人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及是否存在回避等方面的情况，同时核实考察对象是否符合规定的招聘岗位条件、提供的报名信息和相关材料是否真实准确等情况。有应聘人员放弃考察或考察不合格的，在最低合格分数线以上，在同一岗位考生中按照考核成绩从高到低进行递补1次。

　　(十)确定拟聘用人员。根据考核成绩、体检和考察结果确定拟聘用人员。符合人员经景洪市卫生健康局党组会议研究，确定拟聘用人员报景洪市人力资源和社会保障局审核。

　　拟聘人员为2024年应届毕业生的，须于2024年10月31日前取得毕业证、学位证、岗位要求的资格证。参加住院医师规范化培训未结业的拟聘人员，须于2024年10月31日前取得住院医师规范化培训合格证或合格成绩通知单。届时不能出示原件或复核不合格的，取消聘用资格。

　　(十一)公示拟聘人员名单。在景洪市人民政府官网对拟聘人员名单进行公示，公示期为7个工作日。西双版纳州人力资源和社会保障局窗口网站转发公示链接。

　　(十二)办理聘用手续。经公示期满无异议的，报西双版纳州人力资源和社会保障局核准后按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对所反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待核实后再决定是否聘用。

 

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/-7IR26QaC3xxQo2Zyky6Og

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