2023曲靖事业单位面试技巧与方法

　　2023上半年云南省事业单位笔试已经在5月7日结束了，最近大家都处在一个考后放松的状态，但是也有很多同学来咨询小编，问的比较多的问题就是什么时候出成绩，什么时候面试，面试形式是什么，我要怎么准备面试等内容，可见事业单位成绩和面试是大家目前比较关注的问题。今天云南华图教育的小编就给大家分享一些关于事业单位笔试成绩什么时候出以及事业单位面试的时间和面试形式等内容，希望对大家有所帮助。点击查看：2023上半年云南省事业单位联考资格复审_面试公告汇总

时间	资格复审时间	资格复审/面试公告	面试时间	面试形式
2023年上	7月4日起	点击查看汇总	7月13日起	参考22年
2022年下	12月7日起	点击查看汇总	12月16日起	面试形式
2022年上	7月4日起	点击查看汇总	7月13日起	面试形式
2021年	6月24日起	点击查看汇总	7月下旬	面试形式
2020年	11月	点击查看汇总	12月	面试形式

　　根据2022年的情况来看，临沧和怒江两个地州去年和今年都是不面试的，其他地州市都是需要有岗位要进行面试的，上面小编给大家整理了各地州市的历年面试形式，大家可以做参考，方便大家更好的准备事业单位面试。【2023云南事业单位出成绩时间（6月上中旬）——资格复审时间（笔试成绩公布后半个月至一个月左右）——面试时间（资格复审完一个星期左右）】点击查看：2022上半年云南省事业单位资格复审面试时间汇总

【2023云南事业单位考试成绩查询入口】

　　接下来小编就带大家了解一下关于云南事业单位面试的考情考务情况分析，主要是事业单位资格复审公告、无领导小组面试形式、结构化面试形式、面试时间、面试公告、面试形式、资格复审相关、面试模拟考题等内容，欢迎大家查看!

　　云南事业单位面试主要题型介绍——现象认知

　　现象认知题的出题形式：

　　【例1】某地出台相关政策，鼓励和支持高校成立创新创业学院，并建立弹性学制，允许在校学生休学创业，在创业园区创业可以计入学分，有人说这样有创新，有利于解决就业问题，有人说这样不利于大学生学业发展，对此你怎么看?

　　【例2】对于政府发布汽车限购令，有人说限购政策能够保护环境，减少拥堵现象，还有人说车辆的增多会促进政府对于道路方面的建设，发展公共交通，对此你怎么看?

　　现象认知是面试所有题型中最常考的题，也是最难的题。这种题主要考查考生能否对问题或现象作深入剖析、对问题或现象的产生根源有无认识、能否针对问题或现象提出相应对策，对策是否可行等等。

　　答题思路：表明立场→展开分析→提出对策→总结展望

　　第一步：表明立场。主要指开篇要破题，可以用背景法、本质法、名言警句法表明立场。以本质法为例，比如对天价学区房的看法，开篇就可以指出出现天价学区房的根本原因在于教育资源的分配不均。第二步：展开分析。分析是要把事件存在的问题、产生问题的原因、造成的影响找出来，对策能否准确恰当，关键就在分析问题时能否把问题、原因、影响分析地全面、有深度。第三步：提出对策。根据刚才找到的产生问题的原因，我们要能够给出合理的对策，对策尽量具体，一定要可行，天马行空的想法如果实现不了，只能让考官觉得你做事不靠谱。第四步：总结展望。总结展望就是在答题的最后能够通过这件事进行思想上的拔高，可以联系政策理论，谈一谈国家目前正在实行的哪些政策理论可以帮助你所谈的对策落地，或者你的观点能够符合哪项政策。也可以联系自身，谈谈这件事对你有什么积极的影响。

　　【题目】你工作认真，积极肯干，但是领导和同事不理解，不但不说你好，还背后议论你。 你怎么办?

　　【参考解析】面对题干中的这种情况，我会感到有些委屈，但是委屈和难过解决不了问题，改变不 了现状，所以更应该把自己的心态放平和，冷静地去思考出现这种现象的原因，在以后的 工作中更加努力，争取到领导和同事的理解和认可。

　　首先，我会积极地反思自己身上的问题，我相信领导和同事是对事不对人的，所以我 会看看是不是我平时的工作方法和同事、领导有所不同，在工作上虽然出发点都是为了做 好工作，但是因为方式方法不同，所以有的时候可能会意见不一致。或者是不是之前领导 和同事的建议我没有注意倾听，在意见不一致的时候，没有和领导、同事做好沟通，导致 领导和同事对自己产生了误会。

　　其次，我也会积极请教其他同事，我会找到身边工作经验丰富的老同事，主动询问他 们觉得我日常的工作有什么不妥之处，老同事的经验和阅历比我丰富得多，我会询问老同 事之前遇到类似情况的处理方式方法，听取他们的建议，和老同事们多学习。除此之外， 我还会保持积极的工作态度，主动向领导汇报工作，认真倾听领导的要求，遇到问题及时 请教，避免工作失误，让领导对我可以有所改观。

　　在此之后，我会把自己的反思，领导、同事的建议仔细整理出来，结合这些重新制订 一份自己的工作规划和提升计划。我相信路遥知马力，日久见人心，通过调整自己的工作 方法，配合好领导和其他同事的工作，提升工作效率，多沟通，可以消除同事对我的误会。

　　最后，在以后的工作中，我会尽自己最大的努力加强学习努力提升自己。在工作中多 和同事沟通，多向领导请教，形成融洽的团队氛围。相信通过以上做法，我能获得同事和 领导的理解认可，在以后的工作中更好地为单位做出自己的贡献。

（编辑：limin12）