您当前位置：曲靖人事考试网 > 更多招聘 > 招考信息 > 安宁工业园区管理委员会2022年人才管理创新改革编外

安宁工业园区管理委员会2022年人才管理创新改革编外聘用人员公开招聘

2022-12-19 11:03:38 曲靖华图考试网 http://qujing.huatu.com/ 文章来源：安宁工业园区管理委员会2022年人

【导读】安宁工业园区管理委员会成立于2008年8月，为安宁市人民政府派出机构，主要履行区域开发、产业发展、投...

　　安宁工业园区管理委员会2022年人才管理创新改革编外聘用人员公开招聘公告

　　安宁工业园区管理委员会成立于2008年8月，为安宁市人民政府派出机构，主要履行区域开发、产业发展、投资促进、企业服务等职责;下设党群综合办公室、经济发展局、规划建设局、安全生产和生态环境保护局共4个内设部门，招商服务中心1个全额拨款事业单位。

　　安宁工业园区位于安宁市西部，距昆明市35公里，是云南省唯一集石油、钢铁、磷化工三大产业于一体的省级重点产业园区，工业基础雄厚、产业集群度高、发展动能强劲。经过14年的发展，已获评国家级新型工业化(磷化工)产业示范基地、国家级绿色工业园区、全国化工潜力园区十强，云南省高新技术产业开发区、知识产权示范园区等殊荣。

　　近年来，安宁工业园区聚焦全国争先进、省内走前列，坚持“党建引领、产业立园、环境兴园、速度为胜”，以“抓园区靠产业、抓产业靠项目、抓项目靠招商、抓招商靠服务”的发展理念和实干之风，推动园区开发建设大突破、大提升、大转变。2022年1-11月，园区规模以上工业总产值达1137.65亿元，同比增长30.47%;完成固定资产投资143.33亿元，同比增长84.52%;完成招商引资到位资金130.73亿元，完成全年目标的137.6%。三项主要经济指标均创历史新高，规模总量和绝对值居于全省园区前列。

　　为进一步优化园区干部队伍结构、充实人才队伍力量，为园区高质量发展提供智力支持和人才支撑，根据《安宁工业园区管委会人才管理创新改革总体方案》(安办通〔2019〕95号)等文件精神，结合工作实际，决定面向社会公开招聘安宁工业园区管理委员会2022年人才管理创新改革编外聘用人员，现公告如下。

　　本次公开招聘岗位人数15人，其中：一类人才岗位1人、二类人才岗位6人、三类人才岗位8人。具体如下：

　　(一)党群综合办公室一类人才岗位1个、二类人才岗位1个，三类人才岗位2个;

　　(二)规划建设局二类人才岗位2个、三类人才岗位2个;

　　(三)安全生产和生态环境保护局二类人才岗位2个;

　　(四)招商服务中心二类人才岗位1个、三类人才岗位4个。

　　1. 遵守国家法律、法规，拥护中国共产党的领导;

　　2. 具有良好的政治素质和道德品行;具有正常履行职责的身体条件和心理素质，志愿投身园区开发建设，具有符合岗位要求的工作能力，吃苦耐劳、担当作为;

　　3. 具有全日制本科及以上学历或国民教育同等学历，具体以各岗位学历、学位要求为准。个别岗位可放宽学历要求至专科的，必须满足对应岗位具体招聘条件;

　　4. 满足报考岗位所要求的工作经历;

　　5. 除应具备上述基本资格条件外，还须符合报考岗位要求的其他具体条件，详见附件1《安宁工业园区管委会2022年人才管理创新改革编外聘用人员公开招聘岗位职责及报考条件汇总表》。

　　1. 因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　2. 受到党纪、政纪处分尚在影响期内的人员;

　　3. 在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

　　4. 正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查，尚未作出结论的;

　　5. 法律法规及有关规定不得聘用的人员。

　　一类人才岗位为7000元/月、二类人才岗位为6000元/月、三类人才岗位为5000元/月(扣除“五险一金”后)。年度目标绩效考核奖励按照安宁市统一标准，结合《安宁工业园区管委会人才管理创新改革总体方案》(安办通〔2019〕95号)执行。

　　(一)发布公告

　　在前程无忧官网昆明频道发布《安宁工业园区管理委员会2022年人才管理创新改革编外聘用人员公开招聘公告》。公告时间为8天：2022年12月16日(星期五)至12月23日(星期五)17:00。

　　(二)报名

　　1. 报名时间：

　　公告期间同步接受报名，报名时间为7天：2022年12月19日(星期一)至12月25日(星期日)17:00止，逾期不再受理。

　　2. 报名方式：

　　采取网络报名的方式进行，不接受其他方式报名。报名人员在规定报名时间内点击报名链接 ( https://jinshuju.net/f/Ssmmup) 报名，并按要求如实填写各项信息。提供虚假材料的，一经查实，取消报考人考试和聘用资格。

　　3. 报名要求：

　　每人限报一个岗位，报名时按照要求规范填写报名信息、上传相关资料，提交报名材料前请确保所有信息准确无误，上传材料齐全、清晰可见。报名材料一经提交原则上不得修改。

　　4. 报名材料：

　　(1)《安宁工业园区管理委员会2022年人才管理创新改革编外聘用人员公开招聘个人报名资格审查表》1份(附件2);

　　(2)《报考诚信承诺书》1份(附件3);

　　(3)身份证;

　　(4)学历、学位证书;

　　(5)教育部学历证书电子注册备案表;国(境)外毕业生须提供经教育部留学服务中心认证的《教育部国(境)外学历学位认证书》，该证书应载明专业或专业领域或专业方向;

　　(6)专业技术人员或技能人员资格证书;

　　(7)工作经历证明材料(不限形式，可证明符合岗位要求的工作经历即可);

　　(8)近期1寸蓝色免冠照片;

　　(9)其他本人认为需要展示的突出业绩、表彰奖励等证明材料。

　　(三)资格审查(2022年12月29日前)

　　通过报名材料筛选的报考人员进入资格审查环节;资格审查原则在报名结束后3天内完成;资格审查通过后方可进入笔试、面试等后续环节。凡弄虚作假或伪造学历学位证明及其他有关证件骗取报考资格的，一经查实取消聘用资格。

　　(四)笔试

　　笔试委托第三方组织进行，笔试、面试成绩各按50%计入综合成绩。若通过资格审查人数小于或等于岗位招聘人数的，原则上取消该岗位本次公开招聘。但岗位确有需要且经招聘领导小组研究同意的，可继续进行该岗位本次公开招聘。

　　1. 笔试内容：

　　笔试采取闭卷考试方式(不指定考试用书，不收取费用，也不举办任何培训班)，笔试内容由公共基础知识和专业知识两部分组成(专业知识部分根据报考岗位进行差异化设置);笔试满分为100分，笔试最低分数控制线为60分(含)。

　　2. 笔试地点及时间：

　　笔试地点设在昆明市(含安宁市)，具体地点及时间以准考证为准(至少提前1个工作日发送至考生报名所填邮箱)。

　　3. 打印准考证：

　　报名成功人员于笔试前自行下载并打印准考证。准考证为参加招聘考试的重要身份证明，请报考人员妥善保管，后续各环节均须出具准考证和身份证等。

　　4. 笔试成绩公示：

　　笔试成绩在前程无忧官网昆明频道进行3天的公示。

　　(五)面试

　　面试前将进行资格复审，考生携带报名材料原件进行现场审核。具体时间地点另行通知。

　　面试原则上在笔试成绩公示3天后进行。面试时间及地点另行通知。达到笔试最低分数控制线的考生，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘人数与面试人数不超过1:3的比例确定进入面试环节人选，若出现成绩并列的，则一同进入面试环节。

　　面试时，采取抽签方式确定面试顺序，面试重点测试考生在“适岗应变、组织协调、综合分析以及专业知识”等4个维度方面的素质和能力。综合成绩在前程无忧官网昆明频道进行3天的公示。

　　(六)考察及体检(2023年1月31日前)

　　面试结束后，按照综合成绩岗位排名和岗位招聘人数，等额确定进入体检人选。如同一个岗位出现综合成绩相同的情况，则按面试成绩从高分到低分的顺序等额确定考察人员，考察由安宁工业园区管委会负责组织。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行。体检时，有回避关系的应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报名人员，按有关规定处理。体检费用由报考人员自行承担，具体安排另行通知。

　　考察或体检阶段出现考生放弃或不合格情形的，取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺，可按照本岗位上应聘人员综合成绩由高分到低分的顺序依次递补。

　　(七)公示 (2023年2月5日前)

　　考察和体检结束后，根据综合成绩、考察情况和体检结果等择优确定拟聘用人员，并在一定范围内公示，接受社会监督。

　　(八)聘用(2023年2月10日前)

　　公示期满后，对没有问题或反映的问题不影响聘用的人员，办理聘用手续(其中，试用期2个月;若试用期满考核不合格的，则取消聘用);对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。