您当前位置：曲靖人事考试网 > 更多招聘 > 招考信息 > 云南磨憨开发投资集团有限公司政务中心2022年社会招

云南磨憨开发投资集团有限公司政务中心2022年社会招聘公告 (30人)

2022-10-18 19:18:28 曲靖华图考试网 http://qujing.huatu.com/ 文章来源：云南华图教育

【导读】报名时间：2022年10月17日至2022年10月26日17:00时止。笔试时间暂定为2022年10月30日，如有变化，以第三方人力资源服务机构电话或短信具体通知为准。笔试内容分为基础知识测试和专业知识测试，基础知识测试以公共基础知识为主，专业知识测试以岗位所需专业知识为主。

　　结合中国老挝磨憨—磨丁经济合作区实际情况，提升中国老挝磨憨—磨丁经济合作区政务服务能力，满足中国老挝磨憨—磨丁经济合作区对政务服务发展的新要求，云南磨憨开发投资集团有限公司(以下简称“磨憨开投”)将组建一支高素质的政务服务干部职工队伍到磨憨支持地方经济发展，现将云南磨憨开发投资集团有限公司政务中心(以下简称“磨憨开投政务中心”)2022年面向社会公开招聘有关事项公告如下：

23国企考试备考交流群

　　一、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党的领导、遵守国家法律法规、品行端正;

　　(三)具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，保守工作秘密，纪律观念较强，服从分配;

　　(四)综合素质优秀、政治觉悟高;

　　(五)符合岗位所需的其他资格条件。

　　(六)具有下列情形之一的，不符合应聘要求：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.曾被开除公职或者因违纪违法被解除聘任(用)合同的;

　　3.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的;

　　4.受纪律处分期间或者未满影响期限的;

　　5.按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的;

　　6.与聘任企业有任职回避情形的;

　　7.吸食毒品者;

　　8.患有精神病或传染病者;

　　9.身体检查经认定不适合者。

　　10.法律法规规定不得报考的其他情形。

　　二、招聘岗位及要求

　　本次招聘坚持民主决策、信息公开、择优录取的原则，根据磨憨开投政务中心工作开展情况，本次社会公开招聘共5个岗位，需求人数30人。具体招聘岗位、岗位资格条件等要求详见附件：《磨憨开投政务中心2022年面向社会公开招聘岗位表》。

　　1、综合服务窗口岗位20人。

　　2、会计岗位1人。

　　3、出纳岗位1人。

　　4、物业岗位2人。

　　5、保安岗位6人。

　　三、招聘程序

　　(一)招聘方式

　　采取网上发布招聘公告，线上报名，线下笔试与面试相结合的方式。本次招聘主体为磨憨开投，由第三方人力资源服务机构统一组织开展。

　　(二)招聘公告发布渠道

　　招聘信息主要在猎聘网昆明频道网站进行发布(https://www.liepin.com/city-kunming/)，同时招聘信息会在云南自贸人资公众号、云南猎聘公众号等平台同时发布。

　　四、招聘流程

　　(一)报名和资格初审

　　1.报名时间

　　2022年10月17日至2022年10月26日17:00时止。

　　2.报名方式

　　本次招聘只接受网络报名，应聘人员需在报名时间内点击报名链接：https://www.wjx.top/vm/QMdN68B.aspx进行报名。

　　应聘人员按照《磨憨开投政务中心2022年面向社会公开招聘岗位表》(附件1)的资格条件，确认报考岗位后进行网上报名，并上传相关资料，不按要求投递或逾期报名者不予受理。

　　网络报名咨询电话：0871-63521021(工作日9：00-12：00;14：00-17：30)

　　注意事项：应聘人员限报1个岗位，重复投递多个岗位的，一律做无效报名处理。除以上方式以外，本次招聘不接受其他报名方式，不按要求报名的不予受理。

　　3.报名所需上传资料

　　(1)《磨憨开投政务中心2022年面向社会公开招聘报名表》(附件2);

　　(2)《磨憨开投区政务中心2022年面向社会公开招聘报考诚信承诺书》(附件3);

　　(3)个人身份信息：

　　①个人简历、本人近期1寸免冠证件照;

　　②身份证、学历学位证扫描件;

　　③所获资格证书、职称证书和相关招聘条件的证明材料;

　　④证明工作经历的相关材料(劳动合同或相关工作证明材料)扫描文件;

　　(4)以上报名材料均为电子文档，所有报名材料不予退还;

　　(5)应聘人员在报名时需如实填报、提供相关信息和材料，这将作为应聘人员是否符合报考岗位条件的初步评判依据，凡填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次应聘资格。

　　(6)报名资料提交

　　填好报名信息，并上传相关资料后，即可提交。提交前请认真检查报名信息，一旦提交，不可修改。

　　4.资格审查

　　(1)报名时间截止后，由第三方人力资源服务机构对应聘人员简历进行资格初审，并通知通过初审者后续相关安排。应聘过程中，如因应聘人员个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系的，视为应聘人员放弃本次应聘。

　　(2)资格审核贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，将取消本次应聘资格。

　　(3)若资格复审出现证件资料与报名材料不相符的，一律取消面试资格;未在规定时间内参加资格复审的视为主动放弃本次应聘。因应聘人员主动放弃或资格复审不合格等原因达不到面试最低比例的，在同一岗位应聘人员中，按笔试成绩从高到低依次递补。

　　5.岗位补充和调剂

　　(1)如本年度内，同类型岗位需要补充工作人员，优先从本次招考人选人才库中选择和录用;

　　(2)面试结束，如果用人单位因岗位需求，需要补充调剂优秀候选人到相关岗位的，根据候选人的综合成绩依次补充，具体调剂事宜，以第三方人力资源服务机构通知为准。

　　(二)考试

　　本次招聘考试包括笔试和面试，报考者需持有效居民身份证、准考证、健康码、行程码、核酸证明参加考试。

　　1.笔试

　　(1)笔试采取线下集中考试(如遇疫情改为线上笔试)闭卷的方式进行，笔试时间为120分钟，卷面总分为100分。分为基础知识测试和专业知识测试，基础知识测试以公共基础知识为主，专业知识测试以岗位所需专业知识为主。

　　(2)笔试重点考察应聘人员的基础理论水平、专业能力、分析解决实际问题的能力及文字表达能力等综合素质，笔试成绩低于60分者不再进入下一轮面试。

　　(3)时间、地点

　　笔试时间暂定为2022年10月30日，如有变化，以第三方人力资源服务机构电话或短信具体通知为准。

　　(4)笔试不指定任何考试辅导用书及出题范围，亦不委托任何机构对笔试进行培训。

　　(5)资格初审后，按照不低于1:3的比例要求确定笔试人选，即每个岗位的应聘人数与拟招聘人数之比达1:3以上方可开考。达不到比例的相应递减招聘人数或取消该招聘岗位。

　　(6)物业以及保安岗位免笔试环节，面试方式和时间资格审查后由第三方人力资源公司另行通知。
　　2.资格复审

　　(1)面试前进行资格复审，复审工作由第三方人力资源服务机构负责实施。每个岗位进入资格复审与拟招聘人数的比例不低于1:3，不高于1:5。在面试比例内，最后一名出现笔试成绩并列的情况，则并列进入资格复审，资格复审通过者进入面试环节。资格复审时间、地点以第三方人力资源服务机构电话或短信具体通知为准。

　　(2)资格复审需提供以下资料：

　　个人简历1份;

　　②报名资料原件及复印件资料各1份(包括个人身份证、毕业证、学位证、职称证、职业资格证书、工作经历证明等相关资料)。

　　3.面试

　　(1)资格复审合格的应聘人员，按照笔试成绩从高分到低分1:5的比例进入面试环节。

　　应聘人员未在规定的时间内参加面试视为主动放弃。

　　因面试当天个别应聘人员主动放弃造成实际参加面试人数与计划招聘人数比例低于2:1的岗位，该岗位的应聘人员面试成绩达到面试当天所有应聘人员的面试成绩平均分及以上时，方可进入下一环节。

　　(2)面试采取半结构化面试的方式，采取线下集中面试(若遇疫情影响则另行通知)，重点考察应聘人员的专业素质、业务水平及其他综合能力，满分100分，成绩按四舍五入保留两位小数。

　　(3)面试时间、地点

　　面试时间暂定为2022年11月5日-6日，如有变化，将由第三方人力资源服务机构以电话或短信方式通知为准。

　　4.疫情防控要求

　　第三方人力资源服务机构负责做好本次招聘笔试、面试各环节疫情防控工作。现场参加笔试、面试的应聘人员应按要求做好防护措施，正确佩戴口罩，填报《磨憨开投政务中心2022年面向社会公开招聘健康承诺书》(附件4)。如未能按要求做好防护的，第三方人力资源服务机构有权拒绝应聘者入场参加笔试。

　　应试人员需提前1小时到达考点，配合考点做好疫情防控工作。云南健康码和通信大数据行程卡均为绿码的应试人员方可进入考点参加考试;近一个月内有境外旅居史且云南健康码为绿码的应试人员，须提供14天有效的集中医学隔离观察证明和7天有效居家隔离观察证明、考试前48小时内的纸质版核酸检测报告，核酸检测结果为阴性的可进入考点参加考试;云南健康码为黄码、红码或通信大数据行程卡显示到过国内中风险地区的城市的应试人员以及未按以上要求出具核酸检测阴性证明的应试人员不得进入考点。

　　应试人员应做好自我防护，考试前主动减少外出和不必要的聚集、人员接触，尤其应避免跨省流动。如出现身体不适症状，请提前报备，对瞒报、谎报人员依法追究有关责任。

　　5.综合成绩

　　综合成绩按笔试成绩×40%+面试成绩×60%计算得出(四舍五入保留小数点后两位)。综合成绩在60分以下的，不予录用也不再进入后续递补环节。若面试岗位所有人员的综合成绩均达不到60分及以上的，不再进入下一轮，将取消该岗位招聘和录用。

　　(三)考察(背景调查)与体检

　　1.考察(背景调查)人选根据每个岗位的考试综合成绩，从高到低依次确定，考察(背景调查)人数与拟招聘人数的比例为1:1。

　　2.考察(背景调查)内容主要为拟聘用人选的政治素养、道德品质、工作能力和现实表现、是否有违法乱纪行为或其他不良记录等情况，并复核报考资格条件。

　　考察(背景调查)合格的，组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(2016年12月30日修订)及相关规定执行，体检费用由应聘人员自行承担。若考察(背景调查)和体检环节出现不符合要求和标准的情况或应聘人员自愿放弃的，第三方人力资源服务机构将在同一岗位综合成绩大于等于60分的应聘人员中，按照综合成绩从高到低依次递补人员;若该岗位剩余递补人员综合成绩均达不到60分及以上的，则取消该岗位本次招聘及录用。

　　(四)确定拟聘用人员

　　拟聘用人员按照考试综合成绩、考察(背景调查)和体检等情况择优确定。

　　(五)拟聘用人员公示

　　对确定的拟聘用人员，在云南自贸人资集团公众号进行公示，公示时间为3个工作日。公示结果无异议的，按程序录用。

　　(六)入职和劳动合同签订

　　1.公示结束且无特殊情况的，按相关程序办理录用手续并签订劳动合同。

　　2.录用人员需按通知要求，准备入职所需材料，并按规定的时间和地点办理入职手续。若无特殊原因，未在规定时间内办理入职或不能提供入职所需材料的，将不予录用。具体入职时间，以磨憨开投通知为准。

　　3.薪酬待遇及日常管理按磨憨开投相关制度执行。

　　(七)不予录用的情形

　　有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考察、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：

　　1.录取对象在资格初审、资格复审、考察(背景调查)、体检、公示及办理录用手续等任一环节不符合条件且情况属实的，均不录用。

　　2.录用人员需按通知要求，准备入职所需材料，并按规定的时间和地点办理入职手续。若无特殊原因，未在规定时间内办理入职或不能提供入职所需材料的，视为放弃录用。