职场初体验|两办工作怎么样，到底值不值

　　公考选择总离不开做职位选择——公考要考得好，同样也要选得好，毕竟一踏进单位大门，再要出去就不那么容易了。

　　作为一名地级市政府办公室两年多的“萌新”，大致介绍下两办工作，希望对大家择岗有所帮助。

　　主要工作——“三办”“三服务”

　　首先，两办，一般指市委办公室和政府办公室，作为市委和政府工作部门，可以说是市委和政府序列的中枢。两办从事工作的主要区别，通俗点理解就是一个安排、一个执行。日常工作内容，对普通工作人员而言，个人觉得区别不大，都是办文、办会、办事和服务发展、服务决策、服务落实，就是常说的“三办”“三服务”。

　　以政府办为例，

　　办会——主要负责全市性政府会议、市政府领导会议。政府这边全市性会议主要是市政府全体会议和市政府常务会议，按规定全体会和常务会都由市长召集和主持，讨论议定市政府工作中的重大事项。全体会一般一年开一两次，主要是传达上级重要指示、决策和会议精神，总结和安排部署政府工作，讨论政府工作报告等须提请人大的报告，地方上会期多为半天到一天，可以说是政府这边参会范围最大的会议了，除了市领导、市政府部门领导、各镇/街道领导、其他单位领导，还要邀请人大、政协、纪委监委、两院、市委有关部门、群团组织、民主党派、无党派人士代表等;政府常务会议，一般每周召开一次，集体研究政府和社会管理中的重要事务，一般就议题涉及到的各单位主要领导参加会议，邀请人大、政协、武装部等主要负责人参会，涉及到影响范围大的民生议题时，通常还会邀请市民代表参会。

　　市政府领导会议除了市长专题会，还包括市政府各分管领导会议，召开以事而定，一般都是就某一项工作做专题研究，或协调部门、或听取进度、或安排工作，参会范围相对较小，但召开频次高。政府办一般科室设置都是一个领导一个服务科室，所以专题会都是由各服务科室牵头办理。

　　办文——政府公文起草和审核、各单位向市政府请示事项的审核报批等。除牵头拟定政府工作报告等正式公文外，还要负责政府领导调研文章、领导讲话稿等，但一般都是由政府办分管公文领导来统筹。日常工作中更多的是上级、下级来文审核报批，比如部门请示、市委领导签批、上级决策部署、网络理政等，通常一个口子收文，分发到各服务领导科室，由文秘人员进行审核并呈送领导签批，并督促领导安排按期办理。

　　办会、办文是最主要的两大项工作，除此外政府办还承担着督查议定事项贯彻落实、服务领导调研、协调部门和镇街、办理建议提案、政务信息、政府值班等诸多日常事务，总结来说就是沟通、协调、服务。

　　内设科室及分工

　　了解了两办大概做什么后，再来看下这些具体的工作是如何分配到各个内设科室的。

　　按照市领导分管领域，一般分为若干个文秘科室，负责服务保障工作，各文秘科室从事工作内容大同小异，常规的岗位分工包括公文处理岗、会务岗、秘书岗，公文处理岗和会务岗负责服务领导的公文处理和会务办理，秘书岗负责陪同领导外出调研、实地督查、上级会议等场外工作。以上岗位分工不分家，涉及到紧急的、特别重要的事项也需要群策群力。市委办有点不一样，因为分管政法委、组织部、宣传部等委员一般都在部门上办公，所以可能一个文秘科室承担了几位领导的服务工作。有些地方还设了政务科和调研科，专门负责领导的会务、接待、调研等服务保障工作。

　　设机要科一个口子收文件，主要是从中央、省、市委等上级来的文件及密件(单位请示一般直接送到各文秘科室)，拟定办理意见呈领导签批，转送对应文秘科室及部门、镇街。机要科还负责各级文件归档工作，以及公文质量监督测评工作。

　　市政府督查室、总值班室一般放在政府办，负责督促市政府会议、市政府领导议定、交办事项按时、按质办理，负责地方紧急情况和突发事件信息收集和上报，特别是重要节假日和特殊敏感时期，发挥重要枢纽作用。市委一般设目督办负责督查事宜。

　　设综合科负责办公室内务，包括党建、人事、财务、后勤等，事情较为琐碎，同时人也最多，其中党建工作最繁琐，主题教育、党风廉政、党内统计、基层党建共建共享等，报表、计划、总结、会议、活动少不了。

　　设信息科负责政务信息上报，归总领导及各部门一段时间发生的重要工作，形成专报供领导知晓、掌握，特色亮点工作还须形成简报、专报报送上级领导知晓、掌握。

　　两办一般就是这些科室，工作还是围绕三办三服务来开展，各科室除承担日常工作外，还承担领导交办的其他工作。总体而言，有特别忙的，也有不那么忙的，区别不在科室，而在内部分工上，但总体判断，文秘科室最忙，加班最多，做文字的加班多，保障服务的一般加班还行。

　　发展前景判断

　　首先声明，个人发展起于平台，最终源于个人。但有个基本的判断，在两办接触的资源人脉是部门不能比拟的。

　　第一，两办的年轻人真的非常多;第二，两办直接公开招人的机会真的不多。两办的编制总体不多，可能各个科室都有借调人员，出口有几个，以两办为跳板通过抽调、遴选等方式去上级部门的不少，在本单位层层竞争上升的也大有人在，有同事服务领导最终跟随领导的脚步调去其他地方，也有同事中层后最终调去乡镇街道当领导，总之，不设限，一切皆有可能。

　　所以，只要你来，不虚此行。

　　

 

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