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为什么公务员考试中的一些岗位会特别在意性别？

2022-01-27 10:04:45 曲靖华图考试网 http://qujing.huatu.com/ 文章来源：华图教育

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在公务员考试的公告中，一般都会附上考试的职位表，里面会标注出岗位所需的资格条件，比如学历、专业、政治面貌等。而且在每个岗位的最后还会有一个备注，作为补充信息。其中有一条尤为让人不解，就是不少岗位会明确写明“适合男性”或“适合女性”。

大家都知道公务员的岗位以行政岗居多，替代性强，可为什么一些岗位会特别在意性别呢？今天我们就来聊聊这个话题。

新疆公务员考试公告

在最近发布的新疆公务员考试公告中，有929个岗位明确要求是男性，占到了总数的25%。在学历、户籍、年龄、专业等方面的要求之后，加上了性别限制，进一步地缩小了报考范围，把很多想要报考公务员的同学拒之门外。但这样做的意图是什么？哪些岗位是女生真的不能胜任的？我们接着往下说。

在很多人眼中，考上了公务员就过上了清闲安逸的生活，但实际上，公务员涵盖的范围非常广，很多岗位不仅十分的辛苦，而且具有危险性。比如从事基层边远派出所公安工作、从事基层警务工作。

所以，我国《劳动法》做出明确规定：禁止安排女性职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。比如煤矿、安全生产监督、边防警察岗位，所以，这类具备体力劳动和危险性的岗位仅允许男性报考。

在公务员考试中，很多岗位会明确要求，也是因为会考虑工作需要。比如女子监狱、女子看守所、妇联等岗位。这些特殊性质的单位，如果不对性别加以限制，不仅会影响工作，同时也会产生一些不必要的困难。

同样，对于一些工作性质和强度比较特殊的基层岗位，如果不标注仅限男生报考，很多女生可能就会误入其中，到时候不仅工作无法开展，同时也浪费了考生宝贵的时间和机会。

综上，公务员考试会对性别限制还是出于保护原则，避免大家浪费报考机会。这也提示了大家，在筛选职位的时候，不能观看前面的筛选条件，同时也要留意备注中得到相关信息。做好充分了解，才不至于在报考环节掉链子。

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