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  • 宣威市2020年基础教育学校专项招聘优秀高校毕业生面试方案公告(2)

    2020-06-13 11:32 云南人事考试 来源:曲靖市人力资源和社会保障局

    【导读】面试采用结构化面试的方式进行。面试所需时间为6分钟,必须使用普通话。面试内容:综合素质测试和专业能力测试。面试成绩总分为100分(其中专业能力所占分值应不低于60%),占综合成绩的50%。面试成绩最低合格分数线为70分,未达到最低合格分数线的不得进入后续招聘程序。


      七、面试的实施

      (一)面试设立面试考场,按要求设置考务办公室、面试室、候考室、候分室、医务室,同时设置警戒线、警戒区,实行封闭管理。

      (二)面试室设置考官席、考生席、监督席、计时席、计分席和录音录像席。

      (三)面试前对面试考官进行面试方式、程序、方法、评分标准、面试纪律和注意事项等内容的培训。

      (四)面试工作人员包括计时员、计分员、监督员、引领员、音像录制员等。制定并明确面试工作人员的工作职责。

      (五)考官、考生以代码和顺序号表示。考官组成及姓名等个人基本信息不得向考生公布或对外泄露,考生姓名等个人基本信息不得向考官通报。

      (六)参加面试的考生必须持本人二代有效身份证(户口迁移证或户口本)、笔试准考证、面试通知书等材料原件,到指定的地点报到,由工作人员核对面试考生本人身份,并向面试考生宣布面试纪律、程序和其它有关注意事项。考生面试先后顺序在面试前抽签确定,并由面试考生在《考生抽签表》上签名确认。

      (七)考生在等候面试过程中有特殊情况需要离开候考室的,须在工作人员的陪同下前往。

      (八)考官、工作人员、监督人员及考生所携带的通讯工具、电子产品及有关资料一律于面试前交指定人员保管。

      (九)面试由主考官主持进行,工作人员按抽签顺序号引领考生进入考场,只叫顺序号。

      (十)保密员在纪检监察人员的监督下,将密封的试题送到面试考场,交给主考官。开考前在纪检监察人员监督下拆封试题。面试结束后,工作人员将发放的试题全部回收。

      (十一)考生按要求在规定时间内完成面试试题内容。

      (十二)计时员在面试规定所需时间结束前1分钟提醒考生。答题时间到,主考官宣布面试结束,考生完成面试。考生不得带走题签和草稿纸,考生退出考场后进入候分室等待公布面试成绩。

      (十三)按岗位现场公布面试成绩,考生的最终面试成绩在下一名考生面试结束后当场宣布,考生核对本人抽签顺序号和面试成绩无误后签字确认。

      (十四)面试实行全过程录音、录像,并与有关资料一同存档保管。

      八、面试及综合成绩计算方法

      面试结束后,按综合成绩(免笔试的按面试成绩)从高到低顺序等额确定进入后续招聘程序人员。考生面试成绩及综合成绩在规定网站上进行公示。

      (一)面试成绩计算方法

      面试成绩总分为100分,由7名面试考官打分,去掉一个最高分和一个最低分,剩余分数相加后除以有效考官人数(5人)所得出的平均分数为该考生的面试成绩,面试成绩保留小数点后两位数(不进行四舍五入)。

      (二)综合成绩的计算方法

      笔试的岗位,笔试成绩和面试成绩按照各占50%的权重比例计入考试综合成绩。综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。

      考生综合成绩=笔试成绩÷1.5×50%+面试成绩×50%。

      (三)面试及综合成绩并列的处理办法

      1.笔试的岗位。同一招聘岗位的面试考生如遇综合成绩并列无法确定进入后续招聘程序人员的,以面试成绩高者优先,若面试成绩并列,则重新组织面试,以第二次面试成绩高的人员进入体检和考察程序。

      2.免笔试的岗位。若出现面试成绩并列的,由招聘单位主管部门重新组织该岗位面试成绩并列的人员面试,以第二次面试成绩高者进入体检和考察程序。

      九、体检、考察及录(聘)用等有关事项,按5月22日在规定网站上公布的《宣威市应对新冠肺炎影响大幅增加名额面向全国开展基础教育学校专项招聘优秀高校毕业生实施方案的公告》执行

      十、纪律与监督

      (一)本次专项招聘高校毕业生面试工作,由宣威市纪检监察部门进行全程监督。

      (二)面试考官、工作人员、监督人员凡与考生有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,按照国办发〔2002〕35号、人社部规〔2019〕1号等文件的相关规定实行公务回避。

      (三)考生必须在规定时间内携带相关证件到达指定地点参加面试,不按规定出示相关证件和迟到(超过规定时间30分钟)或未到的考生视为自动放弃面试资格,面试成绩计零分,其后果由考生自负。由此造成的面试人员空缺,不再递补,该岗位面试工作照常进行。面试工作结束后,由组织面试的部门向市招聘工作主管机关作出书面情况说明。

      (四)对违反面试纪律规定的考生,视情节轻重,分别给予批评教育、取消面试资格、取消录(聘)用资格、五年内禁止参加曲靖市事业单位招聘考试处理。

      (五)对违反面试纪律规定、失密、泄密、徇私舞弊的面试考官、工作人员、监督人员按有关规定给予严肃处理,构成犯罪的依法追究法律责任。

      (六)对违反规定的面试,由面试主管机关责令纠正或宣布无效。对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位、工作人员,按人社部令第35号相关规定予以严肃处理。

      十一、其他

      本方案由宣威市教育体育局、宣威市人力资源和社会保障局负责解释。未尽事宜,另行通知。

      联系电话:宣威市教育体育局人事股 0874―7123559

      宣威市人力资源和社会保障局 0874—6189648

      监督电话:宣威市纪委监委驻宣威市教育体育局纪检组0874―7123686

    宣威市人力资源和社会保障局宣威市教育体育局

    2020年6月12日

      原文标题:宣威市2020年应对新冠肺炎影响大幅增加名额面向全国开展基础教育学校专项招聘优秀高校毕业生面试方案公告

      文章来源:曲靖市人力资源和社会保障局

      原文链接:http://www.ynqjrs.gov.cn/show_qj.asp?Twzbh=1&id=15279&lb=12

    (编辑:云南华图)

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