2020年曲靖市人大常委会机关公开遴选公务员公告（4人）(2)

　　4.资格复审：根据笔试成绩按遴选职位从高分到低分的顺序，以1：3的比例确定资格复审人选。若确定资格复审人员笔试成绩最后1名出现并列，则并列进入资格复审。资格复审人选出现自动弃权者，或资格复审不合格的，按笔试成绩由高分到低分的顺序递补，并对递补人员进行资格复审。资格复审具体时间和地点另行通知。资格复审情况在规定网站公告，同时公布进入面试人员名单及面试时间、面试地点。

　　资格复审时须提供以下材料，其中，所有复印件须注明“此件与原件一致”，并经报考人员所在单位组织人事部门经办人签字、写明时间、加盖单位公章。

　　(1)《报名登记表》(附件2)原件1份(附电子版);

　　(2)本人有效身份证、全日制普通高校本科及以上学历的毕业证、学位证原件，同时各提供复印件1份;

　　(3)《公务员登记表》或《参照公务员法管理单位工作人员登记表》及《全国干部人事档案专项审核工作专用表(干部任免审批表)》(组织已认定、本人已签字认可)复印件各1份;

　　(4)本人近期免冠正装一寸蓝底渐变彩色照片1张和电子版照片(jpg格式);

　　(5)任现职务职级的任职文件或干部任免审批表、个人职级套转表等证明材料复印件各1份;

　　(6)历年公务员年度考核登记表复印件1份(含试用期);

　　(7)曲靖市人大常委会机关2020年公开遴选公务员报考诚信承诺书原件1份(附件3)。

　　(四)面试

　　资格复审结束后，根据笔试成绩从高到低的顺序(不划定最低控制分数线)，按照岗位拟遴选人数1:3的比例确定面试人员，若确定面试人员笔试成绩最后1名出现并列，则一并进入面试。若出现报考人员放弃或不符合遴选条件等影响面试比例的情形，根据笔试成绩从高到低的顺序进行一次递补。无递补人员或报考人员临时放弃面试资格的，按实际进入面试人员开展面试，面试进行现场录音录像。

　　1.面试方式：采取结构化面试的方式进行，满分100分，每名考生时间为30分钟。主要测试报考人员履行岗位职责所要求的基本素质能力和应变能力。

　　2.面试时间：拟定于2020年 11月初(具体时间、地点另行通知)。

　　3.面试成绩：按四舍五入保留两位小数，当场宣布，考生签字确认。面试结束后，面试成绩在规定网站公告。

　　4.面试时报考人员需提供本人身份证、笔试准考证原件、彩色健康绿码，并于面试前30分钟进入候考室。

　　5.面试考官小组由7名考官组成，其中 公开遴选机关以外的考官不低于三分之一，具有考官资格证的考官不低于三分之一，并由2名纪检监察人员参与监督，进行全封闭面试。

　　(五)经历业绩评价

　　经历业绩评价，主要评价报考人员学习和工作经历、工作实绩、奖励情况、岗位匹配程度等。经历业绩评价分值详见《曲靖市人大常委会机关2020年公开遴选公务员经历业绩评价表》(附件4)，经历业绩时间计算截止2020年9月22日。

　　根据报考人员笔试、面试成绩之和(笔试成绩×40%+面试成绩×40%)，按拟遴选人数1:2的比例由高分到低分确定参加经历业绩评价人选，如出现人数不足影响经历业绩评价比例的情形，根据笔试、面试成绩之和从高到低的顺序进行一次递补，无符合条件递补人员等额进行经历业绩评价。

　　进入经历业绩评价的人员要向市人大常委会办公室人事老干科提供《曲靖市人大常委会机关2020年公开遴选公务员经历业绩评价表》(附件4)评分标准的有关证明材料，并提交1份从参加工作以来的经历业绩报告(附电子文档)，经历业绩报告要求1500字左右。工作经历业绩报告的具体要求：①应注重写实，主要包括工作任务完成情况和工作成效等。②凡属参与完成或与其他同志共同完成的业绩，应写明自己在其中所处的位置或发挥了何种作用。③简要介绍个人的历年年度考核、表彰奖励和思想政治表现情况。④结合工作经历，简要进行自我评价。工作经历业绩报告须经所在单位主要负责人签字并加盖单位公章。

　　经历业绩评价工作由5人专家组成的经历业绩评价小组负责。经历业绩评价成绩满分100分，成绩四舍五入保留两位小数，在规定网站公告。

　　(六)综合成绩

　　经历业绩评价结束后，根据考生的综合成绩从高到低的顺序，按照拟遴选人数1:2的比例确定参加体检和考察的人员。如遇综合成绩相同的情况，面试成绩高的考生进入后续遴选程序;如面试成绩仍相同，笔试成绩高的考生进入后续遴选程序。

　　考生综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+经历业绩评价成绩×20%(四舍五入保留两位小数)，在规定网站进行公告。

　　(七)体检和考察

　　体检按照2019年云南省公开考试录用公务员相关标准执行。体检时，考生须携带有效身份证(或有效期内的临时身份证)。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。

　　体检合格者列为考察对象。曲靖市人大常委会机关组织考察组，对考察对象德、能、勤、绩、廉进行全面考察。考察人选出现自动弃权者，从进入的面试人员中，按总成绩由高分到低分的顺序递补，并对递补人员进行经历业绩评价。

　　进入面试、经历业绩评价、体检和考察环节的人员放弃的，需于该环节开始前2天向曲靖市人大常委会办公室人事老干科提交放弃的书面申请。未按要求提交放弃申请的，报市级公务员主管部门备案。

　　(八)决定拟遴选人员

　　根据考察、体检情况和职位要求，由市人大常委会机关党组研究决定拟遴选人员。

　　(九)公示和办理调动手续

　　对拟遴选人员，在规定网站公示，公示期为7天(国家法定节假日除外)。

　　公示期满后，符合遴选条件的按干管权限报公务员主管部门办理调动手续。

　　在体检、考察或公示期间，如出现不符合遴选条件的情形，根据考生综合成绩从高到低的顺序进行递补(各环节均可递补一次)。无符合条件递补人员，取消相应遴选计划。

　　五、纪律与监督

　　从事公开遴选工作的人员，必须严格遵守公开遴选工作纪律和有关廉洁自律的规定，坚持原则、公道正派、依法办事。遴选工作严格执行回避制度。违反遴选工作纪律的，按有关规定严肃处理。

　　对违反规定、弄虚作假的报考人员，取消相应遴选资格，并报市级公务员主管部门按照相应规定处理。情节严重的，移交有关部门处理。

　　由曲靖市纪委市监委派驻市人大常委会机关纪检监察组和市级公务员主管部门对本次遴选工作进行监督，并设立举报电话，接受社会监督。

　　监督电话：

　　曲靖市纪委市监委派驻市人大常委会机关纪检监察组 0874-3258770

　　咨询电话：

　　曲靖市人大常委会办公室人事老干科 0874-3122376

　　公务员主管部门：

　　曲靖市委组织部公务员一科 0874-3128969

　　六、其他

　　本方案经中共曲靖市委组织部审核批准后实施，相关工作由曲靖市人大常委会办公室负责解释。

　　附件:附件1：曲靖市人大常委会2020年公开遴选公务员计划表.xlsx

　　附件2：曲靖市人大常委会机关2020年公开遴选公务员报名登记表.xlsx

　　附件3：曲靖市人大常委会机关2020年公开遴选公务员报考诚信承诺书.doc

　　附件4：曲靖市人大常委会机关2020年公开遴选公务员经历业绩评价表.doc

　　中共曲靖市人大常委会机关党组

　　2020年9月22日

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（编辑：hourunjiao）