2013云南公务员面试辅导：自我认知与岗位匹配类(2)

　　　4、现场压力类

　　(1)参加这次面试，你是不是觉得其他人都很优秀，你有什么想法?

　　(2)据有人反映，你在这次公务员考试的笔试中有舞弊行为，对此你作何解释?

　　(3)你参加过公务员面试培训班吗?谈一下你对公务员面试培训班的看法?

　　(三)答题思路

　　1、一个中心，两个基本点

　　(1)中心：职位匹配性;

　　(2)基本点：源于生活，高于生活。

　　带着责任感，用心去说话。

　　2、扬长+避短

　　(1)扬长：展示独特的自己(人无我有，人有我优，人优我新)

　　实：自我挖掘，职位调研

　　事：陈述+介绍+描述(事实+数据、故事)

　　(2)避短：非职位性，认识+改进

　　3、关于报考动机

　　(1)热爱(兴趣、性格等);

　　(2)现实性需要(就业需要、解决住房、户口迁移等);

　　(3)能力(专业匹配、综合分析、计划组织、沟通协调等);

　　(4)成就动机(认知需要、自我提高、自我实现，服务他人的需要，得到锻炼等);

　　(5)对组织文化的认同。

　　4、拟任职打算类

　　第一个角度：思想上、学习上、工作上、为人处世上;

　　第二个角度：德、能、勤、绩、廉 (公务员的五大考核要素)

　　5、现场压力类

　　面对压力，镇静自若;

　　从容自信，娓娓道来;

　　积极表态，虚心学习。

（编辑：云南华图）