曲靖经济技术开发区事业单位委托公开招聘工作人员面试方案(2)

　　四、面试方式及内容

　　(一)面试方式：面试采用结构化面试方式进行，面试时间为15分钟，其中，曲靖市麒麟区翠峰街道党群服务中心管理岗(部门代码102、岗位代码001)、曲靖市麒麟区翠峰街道社会保障服务中心专业技术岗(部门代码104、岗位代码001)、曲靖市麒麟区西城街道党群服务中心管理岗(部门代码106、岗位代码001)采取分段面试方式，即：每名考生面试时先在阅题室阅览面试题并进行思考(9分钟)，然后到面试室(答题室)回答问题(6分钟)。

　　(二)面试内容：面试内容分综合素质测试和专业能力测试两部分。面试成绩总分为100分(其中专业能力所占分值不低于60%)。面试成绩最低合格分数线为70分，未达到面试成绩最低合格分数线的报考人员，不得进入后续招聘程序。

　　(三)面试试题的编制及要求：面试试题的编制须在经开区纪检监察工委的全程监督下由试题编制小组入围封闭完成，面试试题的保管和使用严格按有关保密规定管理。

　　五、面试考官的组成

　　面试考官由面试领导小组聘请具有中职及以上专业技术职称或从事组织(人事)工作三年以上经验的领导及工作人员组成。面试考官小组由9人组成，设主考官1名，在面试开始前从面试考官小组中抽签确定6名考官与主考官共7人组成当前场次面试考官。招聘专业技术人员的，专业类考官不少于60%。

　　六、面试时间、地点

　　面试时间：另行通知，请考生保持通讯畅通。

　　面试地点：另行通知，请考生保持通讯畅通。

　　具体面试时间、地点在面试前3天由经开区人力资源局在“规定网站”公告。

　　七、面试的实施

　　(一)面试设置面试考场，根据需要设置考务办公室、阅题室、面试室(答题室)、候考室、候分室、医务室。同时设置警戒线、警戒区，实行封闭管理。

　　(二)面试室设置考官席、考生席、监督席、计时席、计分席等席位，阅题室设置阅题席、监督席、计时席。

　　(三)面试前对面试考官进行面试方式、程序、方法、评分标准、面试纪律和注意事项等内容的培训。

　　(四)面试工作人员包括计时员、计分员、监督员、引领员、音像录制员等。制定并明确面试工作人员的工作职责。

　　(五)考官、考生以代码和顺序号表示。考官组成及姓名等个人基本信息不得向考生公布或对外泄露，考生姓名等个人基本信息不得向考官通报。

　　(六)参加面试的考生必须持本人身份证(户口迁移证或户口本)、资格复审告知书等材料原件，到指定的地点报到，由工作人员核对面试考生本人身份，并向面试考生宣布面试纪律、程序和其它有关注意事项。考生面试先后顺序在面试前抽签确定，并由面试考生在《考生抽签表》上签名确认。

　　(七)考生在等候面试过程中有特殊情况需要离开候考室的，须在工作人员的陪同下前往。

　　(八)考官、工作人员、监督人员及考生所携带的通讯工具、电子产品及有关资料一律于面试前交指定人员保管。

　　(九)面试由主考官主持进行，工作人员按抽签顺序号引领考生进入考场，只叫顺序号。

　　(十)保密员在纪检监察人员的监督下，将密封的试题送到面试考场，交给主考官。开考前在考生监督下拆封试题。面试结束后，工作人员将发放的试题全部回收。

　　(十一)考生按要求在规定时间内完成面试试题内容。

　　(十二)计时员在面试规定所需时间结束前1分钟提醒考生。答题时间到，主考官宣布答题结束，考生完成面试。考生不得带走题签和草稿纸，考生退出考场后进入候分室等待公布面试成绩。

　　(十三)按岗位现场公布面试成绩，考生的最终面试成绩在该岗位面试完毕后统一宣布，考生核对本人抽签顺序号和面试成绩无误后签字确认。

　　(十四)面试实行全过程录音、录像，并与有关资料一同存档保管。

　　八、面试成绩计算方法

　　面试结束后，面试成绩达到最低合格分数线的，按面试成绩从高到低的顺序等额确定进入后续招聘程序人员。考生面试成绩在“规定网站”上进行公示。

　　(一)面试成绩计算方法

　　面试成绩总分为100分，由7名面试考官打分，去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数(5人)所得出的平均分数为该考生的面试成绩，面试成绩保留小数点后两位数(不按“四舍五入”取舍)。

　　(二)面试成绩并列的处理办法

　　若出现面试成绩相同无法确定进入后续招聘程序人员的，重新组织该岗位面试成绩相同的人员进行面试，以第二次面试成绩高者进入体检和考察程序。

　　九、体检、考察及录(聘)用等有关事项，按2020年9月16日在“规定网站”上公布的《曲靖市2020年事业单位委托公开招聘工作人员公告》执行。

　　十、纪律及监督

　　(一)本次公开招聘人员面试工作，由经开区纪检监察工委进行全程监督。

　　(二)面试考官、工作人员、监督人员凡与考生有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，按照国办发〔2002〕35号、人社部规〔2019〕1号等文件的相关规定实行公务回避。

　　(三)考生必须在规定时间内携带相关证件到达指定地点参加面试，不按规定出示相关证件和迟到(超过规定时间30分钟)或未到的考生视为自动放弃面试资格，面试成绩计零分，其后果由考生自负。由此造成的面试人员空缺，不再递补，该岗位面试工作照常进行。面试工作结束后，由经开区人力资源局作出书面情况说明。

　　(四)对违反面试纪律规定的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消面试资格、五年内禁止参加曲靖市事业单位招聘考试处理。

　　(五)对违反面试纪律规定、失密、泄密、徇私舞弊的面试考官、工作人员、监督人员按有关规定给予严肃处理，构成犯罪的依法追究法律责任。

　　(六)对违反规定的面试，由面试主管机关责令纠正或宣布无效。对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位、工作人员，按人力资源和社会保障部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以严肃处理。

　　十一、其他

　　本方案由经开区人力资源局负责解释。未尽事宜，另行通知。

　　联系电话：经开区人力资源局0874―3316769

　　监督电话：经开区纪检监察工委0874―3312876

　　曲靖经济技术开发区人力资源局

　　2020年11月4日

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（编辑：yangbaoli）