宣威遴选 2020年中共宣威市委市直机关工委遴选公务员公告

　　中共宣威市委市直机关工委

　　2020年公开遴选公务员公告

　　为进一步优化干部队伍结构，充实市委市直机关工委工作力量，根据《中共宣威市委办公室、宣威市人民政府办公室关于印发<宣威市市直机关公开遴选公务员实施办法(试行)>的通知》(宣办发〔2017〕114号)规定，中共宣威市委市直机关工委决定公开遴选1名公务员，现将有关事项公告如下：

　　一、遴选原则和方法

　　公开遴选坚持德才兼备、以德为先要求，坚持民主、公开、竞争、择优原则，坚持能力素质与职位要求相适应，采取考试与考察相结合的方式进行。

　　二、遴选范围、职位及人数

　　(一)遴选范围

　　全省范围内各级党政机关单位中符合遴选资格条件、在职在编且已完成公务员登记的人员。

　　(二)遴选职位及人数

　　本次公开遴选一级科员文秘岗位1名，具体条件及要求详见《中共宣威市委市直机关工委2020年公开遴选公务员计划表》(附件1)。

　　三、遴选资格条件

　　(一)报名参加遴选的公务员，须同时具备下列资格条件

　　1.具有良好的政治、业务素质，对党忠诚、政治坚定，遵纪守法、廉洁奉公，爱岗敬业、甘于奉献，严谨细致、实绩突出、群众公认;

　　2.热爱工作，勤于学习，具有较强的写作能力和一定的综合协调能力，熟悉计算机应用;

　　3.在职在编且已完成公务员登记的综合管理类一级科员，工作以来年度考核均为称职及以上等次(试用期不定等次除外);

　　4.具有两年以上基层工作经历和两年以上公务员工作经历(含试用期，时间计算截止2020年6月30日);

　　5.年龄在35周岁以下(1985年7月31日以后出生);

　　6.具有全日制普通高等教育大学本科及以上学历(专业不限);

　　7.中共党员(含预备党员)

　　8.身体健康。

　　(二)有下列情形之一的人员，不得参加公开遴选

　　1.涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

　　2.受处分期间或未满影响期限的;

　　3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性岗位规定的;

　　4.尚在干部任职试用期内的;

　　5.尚在新录用公务员试用期内的;

　　6.法律、法规规定的其他情形;

　　7.依据《中华人民共和国公务员法》规定需要回避的人员。

　　四、遴选程序

　　(一)发布遴选公告

　　遴选公告通过宣威市人民政府门户网(http://www.xw.gov.cn)公开发布。后续各个遴选环节需要公开发布的公告、公示等有关信息，一律仅通过宣威市人民政府门户网发布，由考生自行登录网站查询获取，因查看不及时或因查看转载信息造成的一切后果由考生自行负责。

　　(二)报名及资格审查

　　1.报名方式：考生本人现场报名，不收报名费，报名时需提供资格条件所需材料原件或复印件。

　　2.报名时间：2020年8月3日-8月7日，上午08:30—11:30，下午14:30—17:30。

　　3.报名地点：云南省宣威市建设东街213号，中共宣威市委市直机关工委办公室。

　　4.报名时须提供以下材料：

　　(1)《中共宣威市委市直机关工委2020年公开遴选公务员报名表》(附件2)A4纸双面打印一式2份，并提交电子版。报名表从宣威市人民政府门户网自行下载。

　　(2)《公务员登记表》复印件1份。

　　(3)本人有效身份证、毕业证、学位证原件及复印件各1份。

　　(4)个人近期小1寸免冠证件照3张，并提交用本人姓名命名的同底jpg格式电子版照片。

　　(5)工作以来历年年度考核登记表复印件1份。

　　(6)中共宣威市委市直机关工委公开遴选公务员报考人员诚信承诺书(附件3)1份。

　　(7)工作单位及组织部门同意报考证明原件(附件4)1份。

　　以上材料复印件须注明“此件与原件相符”并加盖单位公章。

　　5.资格审查：中共宣威市委市直机关工委对报名人员进行资格审查。经资格审查合格获准参加笔试的人数与拟遴选职位人数达到3:1的比例方可开考。若获准参加笔试的人数达不到上述比例要求，将按比例相应调减拟遴选计划。

　　(三)笔试

　　1.笔试方式：以闭卷方式进行，卷面满分100分。主要测试党的基本理论和从事党建工作应当具备的业务知识、分析和解决问题的能力、文字写作能力等。不指定、不提供任何复习资料，不举办培训班。

　　2.笔试时间：拟定于2020年8月中旬(具体时间、地点以准考证内容为准)。

　　3.笔试准考证：笔试前1天由考生本人持身份证到中共宣威市委市直机关工委办公室领取。

　　4.笔试成绩：笔试结束5日内，在宣威市人民政府门户网公开发布笔试成绩。同时公布进入面试人员名单及面试时间、面试地点。

　　(四)面试

　　根据报考人员笔试成绩从高到低的顺序，按照与拟遴选人数2:1的比例确定面试人员。如出现考生放弃或不符合遴选条件等影响面试比例的情形，根据笔试成绩从高到低的顺序，从报考该职位的考生中依次进行一次递补，无递补人员按实际进入面试的人员开展面试。面试进行现场录音录像，保存至遴选工作结束。

　　1.面试采取结构化方式进行，满分100分，成绩四舍五入保留两位小数。主要测试考生的语言表达能力、沟通协调能力、决策应变能力、综合分析能力和岗位适应性等。

　　2.面试时间拟定于2020年8月下旬(具体时间、地点另行通知)。

　　3.面试时报考人员需提供本人有效身份证和毕业证、笔试准考证原件

　　4.面试成绩按四舍五入保留两位小数，当场宣布，考生签字确认。面试成绩在宣威市人民政府门户网公告。

　　5.考生放弃面试，须提前3天向中共宣威市委市直机关工委提交书面申请;未按要求提交放弃申请缺席面试的考生，视为自动放弃。

　　(五)经历业绩评价

　　参加面试人员确定为经历业绩评价人员。主要评价应试者的学习、工作实绩、奖励情况、岗位匹配程度等。分值设置详见《中共宣威市委市直机关工委2020年公开遴选公务员经历业绩评价表》(附件5)。

　　参加面试人员须提供本人工作经历业绩报告(1500字左右，纸质1份，附电子版本)，经工作单位主要负责人签字并加盖单位公章、本人在落款处签字按手印。

　　工作经历业绩报告应注重写实，主要包括个人经历、自我评价、年度考核、表彰奖励等情况和所负责工作任务完成情况、工作成效等。属于参与完成或与其他同志共同完成的业绩，应写明自己在其中所处的位置或发挥了何种作用。

　　经历业绩评价由5人组成的经历业绩评价小组负责实施，满分100分，成绩四舍五入保留两位小数，得分与综合成绩一并公布。

　　(六)体检和考察

　　经历业绩评价结束后，根据考生的综合成绩从高到低的顺序，按照与拟遴选人数以 1:1 的比例确定参加体检和考察的人员。

　　综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+经历业绩评价成绩×20%(计算结果四舍五入保留两位小数)。

　　如遇综合成绩相同，面试成绩高的人员进入后续遴选程序;如面试成绩仍相同，笔试成绩高的人员进入后续遴选程序。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》到指定医疗机构进行，时间、地点另行通知。体检弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，按有关规定处理;未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。

　　体检合格者列为考察对象。中共宣威市委市直机关工委组织考察组，通过个别谈话、实地考察、查阅档案资料等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。

　　(七)公示和办理遴选手续

　　根据体检、考察情况，中共宣威市委市直机关工委集体研究决定拟遴选人员，在宣威市人民政府门户网公示7天。公示期满后，没有举报反映或举报反映的问题不影响遴选的，按程序报市委组织部办理调动手续;举报反映的问题一时难以查清的，暂缓遴选，待查清后再决定是否遴选。

　　在体检、考察或公示期间，如出现不符合遴选条件的情形或自动放弃的，可根据考生综合成绩从高到低的顺序，从报考该职位的人员中依次进行一次递补。无符合条件的递补人员，取消相应遴选计划。

　　五、纪律与监督

　　从事公开遴选工作的人员，必须严格遵守工作纪律和有关廉洁自律规定，坚持原则、公道正派、依法办事。公开遴选工作严格执行回避制度。违反工作纪律的，按有关规定严肃处理。

　　参加公开遴选的应试人员，应该自觉遵守遴选规定和相关工作程序要求，诚实守信、积极面对、按时参加。对违反规定、弄虚作假、恶意干扰遴选的报考人员，取消相应遴选资格。情节严重的，移交有关部门处理。

　　本次遴选工作由宣威委市直机关工委纪工委进行全程监督，并设立举报电话，接受社会监督。

　　监督举报电话：0874-7165257

　　遴选咨询电话：0874-7165257

　　六、未尽事宜，由中共宣威市委市直机关工委负责解释。

　　附件1：中共宣威市委市直机关工委2020年公开遴选公务员计划表.xls

　　附件2：中共宣威市委市直机关工委2020年公开遴选公务员报名登记表.xls

　　附件3：中共宣威市委市直机关工委2020年公开遴选公务员报考诚信承诺书.doc

　　附件4：参加遴选人员工作单位及组织部门同意报考证明.doc

　　附件5：中共宣威市委市直机关工委2020年公开遴选公务员经历业绩评价表.doc

　　中共宣威市委市直机关工委

　　2020年7月24日

　　原文链接：http://www.xw.gov.cn/index.php?a=shows&catid=147&id=17064

（编辑：luohuayan）