2024年云南顺丰12月招聘公告

　　零担整车运营专员 薪资:6K-8K

　　工作职责:

　　1、网络运营模式落地:负责地区零担资源投入需求规划，网络运营模式落地，打造专业零担资源底盘

　　2、运营全流程保障:推动零担整车运营全流程节点标准的落地及迭代，分析运营问题中出现的问题及根本原因，闭环改善运营质量，提升运营模式交付能力及客户体验。

　　3、风险管控:推动零担、整车供应闪风险管理体系在地区的落地，管控风险，提升业务健康度，保障业务稳健发展4、结算管控:区域业务结算相关工作，风控管理相关工作

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历，2年以上零担、整车运营经验;

　　2、具备较强沟通能力与执行力，能及时横向或跨区沟通、推动问题改善:

　　3、具备较强数据分析能力，有自驱力，善于挖掘问题;

　　4、具有大局观，奉献精神，团队协作精神，善于换角度思考问题。

　　工作地:昆明

　　陆运运力资源管理专员

　　薪资:6K-8K

　　工作职责:

　　1、负责陆运供应商资源引入、合作过程、评价应用、退出全生命周期管理体系搭建及管理落地:(准入与退出管理方向)2、负责相关模块管理标准、制度、流程的搭建和完善。系统功能搭建，建设风险识别与控制:3、供应商、地区赋能培训。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历、采购、供应链管理相关专业、具备相关领域工作经验优先;优秀人员可以适当放宽学历:2、具备较强的逻辑分析、项目及工作落地推动能力3、思路清晰，口头和书面表达能力较好工作地:昆明

　　解决方案专员薪资:15K-25K

　　工作职责:

　　1、负责各细分行业与商家的快递、仓储及供应链策略与方案的规划方案设计;

　　2、详细了解细分行业、商家，供应链物流服务(包括仓储配送，末端服务需求):需求特性，了解消费者需求，针对性的梳理物流解决方案，物流产品并推广;

　　3、供应链解决方案创新，基于行业&商家需求，拉通相关组织，完成供应链产品体系(IT系统)解决方案的设计，为客户实现商业价值。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历，3年以上工业制造，医疗保健，大快消等相关物流供应链运营或KA运营等工作经验;

　　2、了解以上行业消费者和商家需求，有过相关行业工作经验者优先;

　　3、有快递物流行业或物流招标类企业相关工作经验优先:4、有较强的有项目统筹、沟通协调及资源协同能力;逻辑性强，具有敏锐的洞察力和数据分析能力，以结果为导向，

　　工作地:昆明

　　工业园区客户经理

　　薪资:12K-20K

　　工作职责:

　　1、业绩目标达成:执行工业区销售策略，制定详细的客户开发计划，达成或超额完成销售目标并根据市场及行业动态为区部总部策略规划提供信息与建议;

　　2、客户开发:执行工业区域客户的开发商机挖掘，新客户引入与老客户深耕;

　　3、客户关系维护:与客户关键决策者建立并维持稳固的合作关系，促进公司间的密切沟通;

　　4、客户需求管理:倾听客户声音收集业务痛点拉通整合内部资源定制行之有效的解决方案，提高客户满意度。任职要求:

　　1、大专及以上学历，管理、营销、物流类专业;

　　2、3年以上市场营销相关工作经验;

　　3、熟悉市场营销知识及理论，具备良好的客户服务意识和谈判技巧，具备良好的沟通能力、分析力、市场拓展能力，对市场与客户有较强的洞察力;

　　4、熟悉运用OFFICE办公软件及电脑操作:

　　5、身体健康，无职业病，无不良嗜好

　　工作地:昆明

　　客户经理 薪资:12K-20K

　　工作职责:

　　聚焦区域业务开发，根据客户需求，为客户高效提供标准化的产品组合方案，负责本组织划定区域客户的新签引入、深耕保有及日常管理工作。

　　1、新签引入:对划定区域内潜在客户进行挖掘，解决公司阶段性的产品促销方案，高效率的为客户配置组合产品方案及折扣，确保客户按承诺情况发货、回款，达到销售目标

　　2、深耕保有:负责划定客户的日常维护，关键决策人的客情关系维护，业务场景深耕等工作:

　　3、日常管理:对划定客户开展异动跟进、定期拜访、资源协调、需求解决等工作。

　　任职要求:1、本科及以上学历，物流、营销、管理、经济类专业优先。2、3年以上销售经验或在快递物流行业有2年以上维护或开发行业知名客户的经验，有工程机械、汽配、金融、文体教娱、医疗保健、服装鞋帽、仓储物流、食品生鲜、快消零售和家居家电等关行业工作经验优先。

　　3、熟悉掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等

　　4、具备良好的沟通能力、公共关系能力、工作认真细致有责任心。

　　5、具有良好的服务意识、团队精神和抗压能力。

　　6、具有优秀的商务谈判能力、良好的应变及执行力。

　　工作地:嵩明/宜良/安宁/楚雄/禄劝/红河/开远/普洱/元谋

　　行政事务专员薪资:6K-8K

　　工作职责:

　　1、差旅管理:负责全场景差旅管理

　　资源管理:平台酒店资源管理，包括属地化酒店资源储备及协议酒店上线;

　　需求受理:员工出差需求合理性评估及异常受理:

　　成本管控:差旅预算编制及过程管理，监控地区差旅成本投入情况，定期输出差旅费分析报告，合理管控预算;标准及流程管理:结合地区业务需求及预算，制定差异化差旅标准，跟踪标准的可行性;实时关注操作流程的迭代更新，保障地区正常差旅需求:

　　2、档案管理:区部各类档案接收、归档、借阅等操作，硬件设施设备(档案室、档案柜)管理，包括综合类档案的系统录入等;

　　3、行政车驾驶:协助行政司机开展日常接待(行政车驾

　　驶)，确保出行安全;

　　4、其他临时交办任务。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历，持有C1及以上驾照且驾龄满3年，能熟练驾驶行政车;

　　2、具良好的服务意识及问题解决能力，服从安排:

　　3、有较强的沟通、自驱及工作创新能力，抗压能力强:

　　4、熟练掌握Excel、PPT等办公软件，具备良好的数据整理分析能力。

（编辑：limin12）