您当前位置：曲靖人事考试网 > 更多招聘 > 云南福牌实业有限公司24年员工招聘公告（16人）

云南福牌实业有限公司24年员工招聘公告（16人）

2024-07-08 17:57:54 曲靖华图考试网 http://qujing.huatu.com/ 文章来源：曲靖华图

【导读】云南福牌实业有限公司2024年员工招聘16人，报名时间：自本公告发布之日起至2024年7月15日17:00止，逾期不再受理。请应聘人员登录云南招聘网(电脑访问https://www.ynzp.com、手机访问https://m.ynzp.com )报名，不接受现场报名。

云南福牌实业有限公司(以下简称“福牌实业”或“公司”)成立于2000年2月，初期作为曲靖卷烟厂的多元化投资管理平台，主要承担曲烟多元化投资与管理职能。2010年12月，公司吸收合并曲靖福运有限公司、石林大酒店，重组为新的福牌实业。按照云南中烟“两统一、两整合”改革部署，福牌实业于2015年整体划入合和集团,2017年1月成为合和集团的全资企业,现为合和集团四个直属公司之一。公司是云南中烟4家全资控股物流企业中经营规模最大、经营范围最广、经营门类最齐全的企业。

　　福牌实业依托先进的管理模式和卓越的运营机制，努力为员工创造施展才华的空间和自我提升的机会。根据工作需要，现面向社会公开招聘员工，诚邀您加入我们的团队，携手福牌实业共同发展，现将有关事项公告如下。

　　一、招聘计划和对象

　　(一)招聘计划

　　福牌实业本次招聘计划招聘员工16人，具体招聘部门、人数及相关要求详见《云南福牌实业有限公司2024年员工招聘计划表》(附件1)。

　　(二)招聘对象

　　全国普通高等院校毕业生，初中及以上学历符合岗位要求的技术人员及专业人才。

　　二、招聘基本条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　3.具有良好的政治素质和道德品行;

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　5.符合《云南福牌实业有限公司2024年员工招聘计划表》(附件1)内设置的专业、学历等要求，具备与招聘岗位相匹配的能力和素质;

　　6.国内学历须持有《毕业证》(《学位证》);国(境)外学历须持有教育部留学服务中心提供的《国(境)外学历学位认证书》;

　　7.符合岗位要求的其他条件;

　　8.拟录用时未与其他单位建立劳动关系及无任何劳动关系纠纷。

　　(二)有下列情形之一的，不得报名应聘

　　1.受过刑事处罚、被开除党籍或被开除公职、在接受高等教育期间受过院(系)级以上单位处分的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　2.在国家法定考试、各级公务员及企事业单位招录考试中有舞弊等严重违反招录纪律行为的。

　　3.应聘者不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。

　　4.具有法律法规规定不得录用为国有企业工作人员的其他情形和不良记录的。

　　三、招聘主要程序

　　(一)网络报名

　　1.报名时间：自本公告发布之日起至2024年7月15日17:00止，逾期不再受理。请应聘人员登录云南招聘网(电脑访问https://www.ynzp.com、手机访问https://m.ynzp.com )报名，不接受现场报名。应聘人员根据报考岗位要求，结合本人专业、学历及个人意愿等，只能选择一个岗位进行投递。

　　2.应聘人员报名时，应根据所报岗位要求，上传相关证明材料扫描件至lhlwhr@126.com(注意：lhlwhr里面的l为字母L的小写，不是数字1)，扫描件必须以PDF文件形式上传，每个文件不得超过300K，发送至报名邮箱统一主题格式为姓名+报考岗位名称，证明材料主要包含以下几大类：

　　(1)本人有效居民身份证扫描件(正反面);

　　(2)毕业证、学位证扫描件，国(境)外学历须持有教育部留学服务中心提供的《国(境)外学历学位认证书》;

　　(3)《云南福牌实业有限公司2024年员工招聘诚信应聘承诺书》(附件2)

　　(4)《云南福牌实业有限公司2024年应聘人员近亲属从业情况填报表》(附件3);

　　(5)《云南福牌实业有限公司应聘人员报名表》(附件4)。

　　所填写内容及提交的材料应当真实、准确、完整，所有应聘人员均要签署并上传。应聘人员报考信息和提交的材料是资格审查的重要依据，未按要求填写信息和上传材料的视为不具备报考资格。

　　(二)资格审查及筛选

　　1.资格审查和筛选时间：2024年 7 月16 日- 7月17日

　　2.招聘单位根据岗位资格条件和实际工作需要，对应聘人员简历信息进行资格审查，并择优确定进入笔试人员。各招聘岗位进入笔试人数与招聘人数比例原则不低于3：1。招聘岗位通过资格审查人数不足3人的，取消该岗位招聘，经应聘人员申请，可调整到相应招聘岗位后按程序进行资格审查。

　　(三)招聘考试

　　1.笔试(满分100分)

　　主要测查应聘人员的综合能力素质，采取闭卷考试的方式进行。实际参加笔试人数与招聘人数比例低于3:1的岗位，将相应裁减招聘计划直至取消该岗位招聘，笔试具体时间地点待通知。

　　2.面试(满分100分)

　　根据各岗位招聘计划数(如有裁减，则为裁减后的计划数)，按笔试总成绩从高到低择优确定进入面试人员。原则上按招聘人数1:3的比例确定进入面试人数。若出现同一岗位进入面试最后一名笔试成绩相同，则成绩并列者同时进入面试。实际参加面试人数与招聘人数比例低于2:1的岗位，将相应裁减招聘计划直至取消该岗位招聘。

　　有关笔、面试时间、地点等安排另行通知，具体信息请考生及时关注招聘网站。

　　3.总成绩计算

　　考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　(四)考察和体检

　　根据各岗位招聘计划数(如有裁减，则为裁减后的计划数)1:1的比例，按考生总成绩从高到低择优确定进入考察和体检人员。若进入考察和体检最后一名考生的总成绩相同时，面试成绩高者优先;若面试成绩也相同，按笔试成绩权重最大的科目得分从高到低排名确定，依此类推;若笔试各科目成绩均相同，按面试评分表中权重最大项得分从高到低排名确定，依此类推。

　　1.考察

　　考察着重了解应聘人员的政治素质、道德品行、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。

　　2.体检

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行，招聘计划中对身体条件有特殊要求的岗位，按要求增加相应的体检项目。体检结果异常者，可在原体检医疗机构安排一次复检，体检结果以复检结论为准。必要时，招聘单位可以要求体检对象重新体检。体检不合格的，不予录用。体检时，应聘人员与体检医生有回避关系的，应主动申请回避。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的应聘人员，取消录用资格。

　　在规定时间内，因放弃体检和考察、考察或体检不合格而产生的岗位空缺，可根据应聘人员总成绩择优递补。

　　(五)公示与录用

　　1.公示

　　通过体检和考察的应聘人员确定为拟录用人选，并通过云南招聘网及公司公示栏公示5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题但一时难以查清的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

　　2.录用

　　(1)资格复审

　　资格复审主要核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整。资格复审时，应聘人员应根据招聘单位要求提交全部应聘材料，资格复审不合格或未按规定时间提交资格复审材料的，取消录用资格。

　　(2)录用

　　资格复审合格后办理入职手续，如逾期未办理报到手续，视为自动放弃录用资格。

　　四、报考注意事项

　　(一)应聘人员应在云南招聘网平台查看招聘公告，除招聘公告外的笔试、面试、体检等招聘过程性相关信息仅通过网站发布，请应聘人员随时关注，谢绝来访。

　　(二)应聘人员是否参加笔试、面试、体检和考察等均需要在云南招聘网站内进行确认，请通过相应招聘环节的人员务必在规定时间内确认是否参加下一招聘环节，逾期未确认者视为自动放弃。应聘人员务必保持通讯畅通，因通讯不畅导致对考试、录用等工作造成影响的，后果由应聘人员自负。