2024年昆明华航技工学校招聘简章

　　一、学校介绍

　　昆明华航技工学校有限公司是云南省人力资源与社会保障2019年批准设立的一所营利性普通全日制民办技工学校，具有中等职业技术教育、职业技能培训、职业技能等级鉴定资质。批准文号：云人社决字〔2019〕004号，办学许可证号：353011130000029。学校全称：昆明华航技工学校有限公司，简称：昆明华航技工学校，办学类型：全日制技工学校，办学层次：中级工;学制：3年。

　　学校位于昆明市经济技术开发区奥斯迪电商产业园内，依托产业园区办学，教学设施设备、实训设施设备、生活配套设施设备齐全。

　　学校设立党支部、办公室、人力资源部、财务部、招生办、教务处、学生处、学籍科、就业办、职业技能评价中心、校企办、教研室等12个部门，组织机构、各项管理制度健全。学校成立有中共昆明华航技工学校支部委员会，学校全面实行党组织领导的校长负责制。

　　学校有教职工153人，校外聘请企业兼职指导教师30人。专业教师基本具有企业实际工作经验，部份岗位培训指导教师有境外工作经验。教职工招聘、培训、薪酬、绩效考核、晋升机制完善，能充分激发广大教职工的积极性和主动性。

　　学校开设：计算机网络应用、多媒体制作、汽车维修、铁路客运服务、航空服务、烹饪(中西式面点)、护理(养老护理员)、旅游服务与管理、电子商务、建筑装饰、消防工程技术、服装设计与制作、幼儿教育(保育师)、机电一体化技术、电子技术应用等15个专业。

　　二、办学宗旨

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党和国家的教育方针, 落实立德树人根本任务，坚持教育为人民服务、为中国共产党治国理政服务、为巩固和发展中国特色社会主义制度服务、为改革开放和社会主义现代化建设服务，依法依规办学，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人，办人民满意的技工教育。

　　学校以就业为导向，以能力为本位，按照就业岗需求制定人才培养方案，全面提高学生的文化素养和技能技术水平。以重实践教学、强化技能训练为目标的综合技能型人才培养模式，不断构建以职业道德、职业素养和职业能力为核心，培养高素质的技术型人才，打造优质就业服务体系。

　　三、取得荣誉

　　云南省退役军人职业技能培训承训机构;

　　云南省对外劳务合作专业基地;

　　昆明市高校毕业生就业见习基地;

　　云南省电子商务协会会员单位;

　　昆明市外经协会副会长单位;

　　云南交通职业技术教育集团理事单位;

　　云南林业职业教育集团理事单位;

　　云南国土资源职业教育集团理事单位;

　　云南安全行业产教融合共同体;

　　云南中华职业教育社团体社员;

　　云南省技工院校康养专业联盟成员单位;

　　云南省技工院校机电一体化技术专业联盟理事单位;

　　美国皇家加勒比邮轮公司授权的中国区人才招聘基地;

　　赴日本斯巴鲁海外人才培养基地;

　　珠海国际经济技术合作有限公司人才培养基地;

　　中国广州国际经济技术合作有限公司人才培养基地。

　　四、办学特色

　　(一)专业特色

　　我校秉承与时俱进的教育理念，紧跟时代步伐，以就业市场需求为导向，科学设置专业，进行专业建设。按照用人单位就业职位对学生职业能力的需求制定人才培养方案，以就业环境所需要的语言要求来设置语言教学课程，以用人单位的职业素养要求为依据来设置素质教育课程，以就业岗位所需要的技能要求来设置专业核心课程，全面提高学生的技能和素质。

　　(二)教学特色

　　1、坚持党建引领办学。把“爱党、爱国、爱校、爱家”作为学生思想教育工作的主线，通过红色基因、劳动创造美好生活、大国工匠、工匠精神等课程开展爱国主义教育。

　　2、学校秉承与时俱进的教学理念，采用特色化的教学和培训模式，凝练出了较为完善的就业服务体系，注重培养适应社会发展需要的中级技能型应用人才，着力打造一个集国际化、差异化、特色化为一体新型教育品牌。

　　3、全面实施就业岗位教学模式，根据用人单位的岗位任职要求，有针对性开展教学，鼓励一专多能;实施小班、分层教学、因材施教;实施模拟情景教学模式，课堂以学生为主，把课堂还给学生，模拟场景教学，分享方式学习，寓情于景，激发学生兴趣，让学生快乐学习。

　　4、学校以“学历教育+语言教学+技能训练+岗前培训”为特色，在课程设置方面增强毕业生的岗位适应性和职业迁移能力。学校调集了多名从国际邮轮回国的教师、IT程序员、行业专家等优秀教师组成课程研发部，依据学生就业需求和行业标准来开展专业建设，通过既加强核心专业的建设，又发挥优势专业的引领辐射作用，促进相关专业的提升，以达到适应市场的优势;通过灵活地调整专业方向以适应市场变化，自主定制和打造校本式的专业课程，突出办学特色，增强核心竞争力、行业知名度和社会影响力。

　　(三)学生管理

　　1、学校采用封闭式的半军事化管理模式。强化安全教育管理，教育在先，预防为主，突出人防，强化物防、技防。通过科技信息手段，完善人脸识别系统建设，实施校园全区域无死角监控制度。

　　2、实施学校、家庭、学生三位一体管理制度。不断完善“智慧校园”管理体系，通过电话、微信、抖音等平台，全方位应用现代科技信息技术，实现学校、家庭、学生三位一体适时互通。

　　3、强化学生自治管理，重视学生社团建设，在学生处、团委的管理下，完善学生会管理建设，不断开设音乐、吉他、葫芦丝、书法、跆拳道、心里协会、语言等各类社团，培养学生自治能力。

　　(四)学生就业保障

　　不断强化就业服务意识，职业生涯规划与指导贯穿整个教学过程。根据用人单位需求，根据学生个性特点进行分层、分班教学，根据用人单位要求进行岗前、企业文化、语言训练、技能强化培训，最终实现就业。

　　为贯彻落实党和国家“走出去”战略，响应“一带一路”的倡议，在上级主管部门的支持下，在云南省商务厅的大力扶持下，为毕业生解决国外就业，缓解国内就业压力，与国内优秀的对外合作公司合作，共同开展国外劳务派遣业务，建立了完善的国外劳务派遣服务体系。

　　注重省外、省内、当地就业相结合。多方位、多渠道开拓就业市场。根据用人单位需求，提供有针对性的专业技能培训和就业跟踪指导服务。通过与校企合作单位、实习单位的对接，结合学生特点，尽可能地让学生找到专业对口、期望的工作岗位。实现“精准就业、对口就业”的就业服务体系。

　　学校秉承着先确定就业及工作岗位，进行精准教学内容设计的办学思路，让学生学有所成、学以致用，真正实现对口就业、高端就业，通过分层次教学、情景教学、因材施教、快乐教学等教学方法，真正实现招收一个学生幸福一个家庭。

　　获得昆明市人力资源社会保障局认定的“昆明市高校毕业生就业见习基地”可保留应届毕业生身份1年。可评国家教师职称。

　　招聘需求、具体薪资水平、岗位职责、任职要求见下：

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（编辑：limin12）