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昆明滇池绿道运营管理有限公司2024劳务派遣岗位社会公开招聘公告

2024-03-28 09:54:17 曲靖华图考试网 http://qujing.huatu.com/ 文章来源：曲靖华图

【导读】本次社会公开招聘发布岗位6个，招聘11人，具体招聘岗位及岗位资格要求等详见《昆明滇池绿道运营管理有限公司2024年社会公开招聘岗位表》(附件1)。

　　一、公司简介

　　昆明滇池绿道运营管理有限公司(以下简称“绿道公司”)是致力于实现滇池绿道环湖生态屏障、城市山水景廊、文化休闲长廊三大功能，开展滇池绿道专业化运营管理的国有企业，是昆明滇池国家旅游度假区国有资产投资经营管理(集团)有限责任公司下属全资子公司。

　　二、招聘平台

　　招聘信息发布于：

　　1.第三方招聘服务机构(友脉JOB公众号及小程序);

　　2.招聘网站(智联、纳职等);

　　3.绿道公司公众号。

　　三、招聘原则

　　遵循“德才兼备、公平公正、竞争择优、全面考察、按标准选拔”的原则。

　　四、招聘岗位

　　本次社会公开招聘发布岗位6个，招聘11人，具体招聘岗位及岗位资格要求等详见《昆明滇池绿道运营管理有限公司2024年社会公开招聘岗位表》(附件1)。

　　五、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，坚持中国特色社会主义道路，认同公司企业文化和企业发展模式;

　　2.遵纪守法，具有良好的职业道德和思想道德品质;

　　3.具有认真履行岗位职责的专业知识，有强烈的事业心、责任感及团队协作精神;

　　4.具备招聘岗位所需的基本要求及任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

　　5.具有适应岗位的心理素质和身体素质。

　　(二)有下列情形之一的人员，不接受报名：

　　1.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史等违法行为的;

　　3.曾被国家机关、事业单位因违纪、违法被开除公职或者辞退的;

　　4.有较为严重的个人不良信用记录的;

　　5.本人或家庭成员、直系亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　6.正在接受组织审查或受处分且处分期未满的;

　　7.国家法律、法规和有关劳动用工规定不能招聘的。

　　六、招聘流程

　　(一)报名

　　1.报名时间：2024年3月18日—2024年3月28日17:00，共计10天，报名逾期可关注友脉JOB平台信息等待二次招聘。

　　2.报名方式：网上报名，扫码填报并上传报名材料，报名时须准确、完整填写个人信息。

　　3.报名人员报名需提供以下材料：

　　(1)《应聘人员报名登记表》(附件2);

　　(2)《应聘诚信承诺书》(附件3);

　　(3)身份证、毕业证、学位证(如有)、学信网学历认证报告、职称证书、专业技术资格证书等相关报名材料，以便进行资格审查。

　　上传位置如图所示：

　　(4)报名要求：

　　1)每名应聘者只能申报1个岗位，且不得重复报名;

　　2)应聘者填报报名表时，须准确、真实、完整填写个人报名信息，凡因个人原因导致报名无效的，其责任由个人自行承担。弄虚作假的，一经查实即取消应聘资格或录用资格。

　　(二)资格审查及简历筛选

　　报名时间截止后，由友脉公司对应聘人员简历和提交的相关材料资质进行资格初审和简历筛选，通过者将以短信或电话方式通知进入面试，未通过审查将不再另行通知。(资格审核贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，将取消本次应聘资格)招聘按批次进行，第一批次招聘筛选合格人数达不到招聘需求量，进行第二次挂网公告，继续招聘，招满即停。

　　1.筛选通过的应聘人员进入面试。

　　2.面试形式为半结构化面试。

　　3.面试时间、地点：面试时间及面试地址由“友脉job”以电话或短信方式通知为准。

　　4.根据应聘人员面试成绩从高到低排名，招聘岗位人数1:1的比例确定拟进入考察(背景调查)、体检人员。

　　(三)考察(背景调查)、体检

　　1.依据最终成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加考察(背景调查)和体检人选。

　　2.考察(背景调查)：由“友脉”负责进行背景调查，考察内容主要为拟聘用人选的学历核实、是否有金融风险、商业利益冲突、法院诉讼记录或其他不良记录等情况。调查不合格的，取消其拟聘用资格，并告知理由。

　　3.体检：由“友脉”组织拟聘人员进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的，取消其拟聘用资格，并告知理由。

　　4.因考察(背景调查)和体检不合格，产生的空缺根据在本岗位合格分数线上的应聘人员中按照成绩高低进行递补。

　　(四)聘用

　　1.根据考察(背景调查)、体检情况确定拟聘用人员，在“友脉job”公众号等相关媒体公示3个工作日。

　　2.公示期满无异议的，按照有关规定办理聘用手续;对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。