关于曲靖医学高等专科学校后勤保障服务项目劳务外包人员招聘公告

　　关于曲靖医学高等专科学校后勤保障服务项目劳务外包人员招聘公告

　　云南科领人力资源有限公司面向社会公开招聘56名劳务外包人员，委派到曲靖发投物业有限责任公司曲靖医学高等专科学校后勤服务人员。

　　一、基本条件

　　1. 遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，协作精神强，具有良好的职业素养，无违法犯罪记录;

　　2. 初中及以上学历，1年及以上与岗位需求相关的工作经历;

　　3. 有良好的履职记录，工作业绩突出，社会认可度高;

　　4. 具有良好的心理素质和正常履职的身体条件;

　　5. 岗位有执业资格或职称资格等专门要求的，应具备国家相关行业管理部门颁发的执业资格或职称证书;

　　6. 符合要求的其他任职条件。

　　二、招聘岗位及人数

　　本次计划招聘市场化用工人员56人，分类见附件一：《曲靖发投物业服务有限责任公司2024年曲靖医学高等专科学校后勤保障服务项目公开招聘第一批次劳务外包人员岗位计划表》。

　　(一)门店店长(5人)

　　1. 专业：不限;

　　2. 学历：中专毕业及以上;

　　3. 工作职责：

　　① 负责统筹门店的整体经营管理;

　　② 带领团队管理好门店各品类的运营、会员、营销支持等日常管理;

　　③ 负责提升现有门店经营及改造项目;

　　④ 聚焦客户体验，提升客户满意度与履约率;

　　⑤ 管理店铺各项行政事务

　　⑥ 管理店铺库存并控制在合理范围内

　　⑦ 确保店铺形象在公司标准范围之内

　　⑧ 能够对店铺员工进行店铺日常事务的指导

　　⑨ 有相关从业经营者优先;

　　4. 薪酬范围：4000-5000。

　　(二)小吃档口工作人员(5人)

　　1. 专业：中餐烹饪相关;

　　2. 学历：初中毕业及以上;

　　3. 厨龄3年以上;

　　4. 工作职责：

　　① 根据餐厅的菜单要求，熟练掌握各种小吃的制作方法，包括原材料的准备、调料的使用、烹饪时间的控制等，确保出品质量稳定。

　　② 保持对新品小吃的研发与创新，定期推出符合市场需求的特色小吃，提升餐厅的竞争力。

　　③ 负责小吃区域的卫生清洁工作，确保食材新鲜、器皿清洁、工作台面整洁，符合食品安全与卫生标准。

　　④ 提供良好的客户服务，包括微笑服务、耐心解答顾客提问、及时处理顾客投诉等，确保顾客满意度。

　　⑤ 与其他岗位员工密切合作，共同完成餐厅的营业目标，确保餐厅日常运营的顺利进行。

　　⑥ 有相关证书或从业经验者优先;

　　5. 薪酬范围(元/人/月)：3000-5000。

　　(三)店员(45人)

　　1. 专业：不限;

　　2. 学历：初中毕业及以上;

　　3. 工作职责：

　　① 接待顾客：热情、礼貌地接待每一位进店顾客，主动询问顾客需求，提供合适的商品推荐和建议。

　　② 销售商品：负责商品陈列、展示和销售，了解商品特点、价格等信息，向顾客提供准确的商品信息，促成销售。

　　③ 维护店铺形象：保持店铺整洁、卫生，确保货架、展示柜等陈列设施摆放整齐，营造舒适的购物环境。

　　④ 处理顾客投诉：遇到顾客投诉或纠纷时，积极沟通、妥善处理，维护店铺声誉和顾客满意度。

　　⑤ 完成销售任务：根据店铺销售目标，努力完成个人销售任务，为店铺的整体销售业绩做出贡献。

　　⑥ 具有相关证书或相关从业经验者优先;

　　4. 薪酬范围(元/人/月)：3000-5000。

　　(四)招商运营专员(1人)

　　1. 专业：不限;

　　2. 学历：本科毕业及以上;

　　3. 工作职责：

　　① 招商策略制定

　　招商运营专员负责制定并执行招商策略，根据市场趋势、品牌定位和公司目标，确定目标商户群体，并制定相应的招商计划和策略。

　　② 商户关系维护

　　建立并维护与商户的良好关系，确保商户满意度和忠诚度。

　　定期与商户沟通，了解商户需求和反馈，为商户提供支持和帮助。

　　处理商户投诉和纠纷，确保问题解决及时有效。

　　③ 运营数据分析

　　负责收集和分析运营数据，包括商户销售数据、活动效果数据等，通过数据分析发现问题、提出改进建议，为公司的招商和运营决策提供依据。

　　④ 市场调研与分析

　　进行市场调研，分析竞争对手、市场趋势和消费者需求，为公司的招商策略和市场推广提供依据。

　　⑤ 活动策划与执行

　　根据市场趋势和商户需求，策划并组织各类招商活动和市场推广活动。

　　负责活动的执行和效果评估，确保活动达到预期效果。

　　⑥ 招商项目推广

　　负责招商项目的宣传推广工作，包括线上线下渠道的选择与运用，确保项目信息能够准确、有效地传达给目标商户。

　　⑦ 商户培训与支持

　　为新入驻商户提供必要的培训和支持，包括商业管理、营销策略等方面的知识和技能。

　　定期组织培训活动，提升商户的经营能力和市场竞争力。

　　⑧ 合同管理与续约

　　负责商户合同的签订、管理和归档工作，确保合同条款的合法性和有效性。

　　负责商户续约工作的协调和执行，确保商户续约率和满意度。

　　⑨ 具有相关证书或相关工作经验者优先;

　　4. 薪酬范围(元/人/月)：4500-5500。

　　三、报名方式及工作流程

　　1. 报名时间：自本公告发布之日起至2024年3月31日17:30截止。

　　2. 报名方式：本次招聘通过电子邮箱投递或现场(云南省曲靖市麒麟区文华街道办事处珠江源大道东侧“尚邻雅苑”7幢)提交资料的方式进行报名，每人限报1个岗位。

　　3. 报名材料：符合岗位要求的应聘人员可在招聘公告中下载《曲靖发投物业服务有限责任公司劳务外包招聘报名表》、本人签字的《2023年公开招聘人诚信承诺书》，并在规定时间内将报名表、诚信承诺书及相关应聘材料以扫描件形式发送至邮箱，投递邮箱需注明文件名称(姓名+应聘岗位)，不按要求投递视为报名不成功。

　　4. 邮箱地址：(3196191@qq.com)

　　5. 咨询电话：13769772326(恭经理)、18987421265(田经理)

　　6. 资格审核

　　对应聘报名资料进行审核，主要审核基本条件和年龄、学历、专业技术职称、执业资格证、等资格条件。

　　审核通过名单及招聘的后续程序，在微信公众号：科领人力，等相关网站发布公告。

　　7. 面试

　　①面试采用半结构化面试的方式进行，主要考察候选人的专业能力、分析解决问题的能力及应聘者综合素质能力。

　　② 对劳务外包服务机构推荐的劳务人员公开组织面试，除特殊岗位外，参选人员至少达到2:1，根据面试结果择优录取。

　　8. 体检和证明

　　面试合格的人员，发放录取试用及体检通知，体检合格后方可办理入职;体检环节未通过或自愿放弃的、未出具无犯罪记录证明的，不予使用。

　　9. 公示、入职

　　① 根据面试成绩及体检、提供证明情况确定拟选用人员，在微信公众号：科领人力公示5个工作日。

　　② 公示期满无异议的，需试工三天，填写《试工人员登记表》，试工合格后方可正式试用入职。对公示期间反映有影响选用问题并查实的，不予选用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓选用，待查清问题后再决定是否选用。

　　③ 劳务外包服务机构应对试工通过的员工开展上岗培训，讲解用人公司管理制度、工作考核办法，帮助员工尽快适应。

　　四、入职和退出

　　(一)入职和任职期限：此次招聘实行试用期制，试用期1-3个月。试用期满后，由综合部牵头，组织劳务外包服务机构及项目负责人对市场化用工人员进行考核评价，根据《曲靖市社会事业资源投资有限责任公司市场化用工人员考核办法(试行)》及《曲靖市社会事业资源投资有限责任公司项目点管理绩效考核办法(试行)》进行考核，考核合格的与劳务外包服务机构签订劳务服务合同。

　　(二)正式入职前与其签订劳动合同和其他相关的协议，如因工作需要，还需签署必要的保密协议等。劳动合同期限1-3年不等

　　(三)为其购买社会保险及约定购买的雇主责任险、意外险等保险。

　　(四)定期进行培训，培训内容包含但不限于工作岗位相关的法律、法规、工作纪律、公司规章制度、考核办法等内容的学习、告知和提醒。

　　(五)凡出现下列情况之一的，解除劳动合同：

　　1. 经考核不能胜任工作或未完成目标任务的;

　　2. 任职期内有重大失误，造成严重损失或不良后果的;

　　3. 身体状况不能胜任岗位工作需要的;

　　4. 个人提出辞职请求且符合有关规定的;

　　5. 发生违法违纪行为的;

　　6. 严重违反公司规章制度的;

　　7. 因违法违纪被采取强制措施的;

　　8. 因其他原因，不适合在该岗位继续工作的。

　　以上内容最终解释权归属云南科领人力资源有限公司。

　　咨询电话：13769772326(恭经理)、18987421265(田经理)

（编辑：limin12）