呈贡区吴家营街道社区卫生服务中心招聘公告

 

　　昆明市呈贡区吴家营街道社区卫生服务中心为顺利开展工作，现面向社会公开招聘第二批工作人员，用工招聘坚持公开、公平、公正和竞争择优的原则，特委托昆明猎才人力资源管理有限公司(以下简称“猎才公司”)负责此次招聘工作。

　　一、招聘岗位及人数

　　岗位一：救护车驾驶员，招聘2人。

　　岗位二：财务岗，招聘1人。

　　岗位三：疫苗库房冷链管理人员，招聘1人。

　　岗位四：慢病管理中心工作人员，招聘1人。

　　二、应聘资格条件

　　(一)应聘人员需具备的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，具有爱岗敬业精神和良好团队合作意识，无违法犯罪记录，身体健康且符合岗位要求;

　　2.年龄要求：35周岁以下，1988年12月19日以后出生;

　　3.能熟练操作计算机，具有较强的沟通、协调和组织能力;

　　4.救护车驾驶员要求有1年及以上驾龄，C1及以上证照，以驾驶证为准(专业：医学类，男性，学历：大专及以上，近期有一年及以上连续的救护车驾驶经验(需开具工作证明));

　　5.财务岗位要求有初级及以上会计专业技术资格证(专业：会计学，学历：本科及以上，近期有在公立医疗机构从事过会计工作半年及以上(需开具工作证明));

　　6.疫苗库房冷链管理人员要求有初级，师及以上专业技术资格证，有预防接种证，在有效期内;有开展疫苗库房冷链管理岗位所需的技术知识，能熟练操作疫苗管理系统及登记系统、熟悉疫苗接种流程、熟悉接种不良反应处置流程、能开展疫苗接种工作(专业：医学类，学历：高中及以上，近5年来从事疫苗库房冷链管理工作，有5年及以上管理经验(需开具工作证明));

　　7.慢病管理中心工作人员要求有初级，师及以上专业技术资格证，有基本公共卫生慢性病种相关专业知识，能从事基本公共卫生慢性病管理，接受健康咨询，对慢性病人开展有有针对性的健康指导(专业：医学类，学历：大专及以上，近5年来从事慢病管理工作，有5年及以上管理经验(需开具工作证明))。

　　(二)不符合报名的条件

　　1.曾受过刑事处罚的;

　　2.曾被国家机关、事业单位因违纪、违法被开除公职或者辞退的;

　　3.有违法、违纪行为正在接受调查的;

　　4.尚未解除党纪、政纪处分的;

　　5.有较为严重的个人不良信用记录的;

　　6.患有严重身体或精神疾病，不宜从事疾控专项辅助工作的;

　　7.现役军人;

　　8.在读全日制高校学生;

　　9.不符合《劳动合同法》规定，无法签订劳动合同的;

　　10.法律规定不得聘用的其他情形。

　　三、报名时间、方式和所需的证件、材料

　　(一)发布公告：

　　本次招聘公告通过“猎才人力专家”微信公众号，同步到前程无忧招聘网站，通过其他渠道获取错误信息从而造成报考失误的，由报考人员自行负责。

　　(二)报名：

　　1.报名方式：本次招聘仅接受网络报名，报名人员须在报名时间内通过“前程无忧”搜索“昆明猎才人力资源管理有限公司”或直接搜索链接(https://jobs.5ljob.com/all/co6865380.html),按对应招聘岗位投递简历。

　　2.报名时间：2023年12月19日-2023年12月22日。

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　　3.注意事项：

　　(1)应聘者可根据自身情况按照招聘条件进行报名，每人限应聘一个岗位;

　　(2)应聘者报名信息和提交的材料须真实、准确，提供虚假材料的，一经查实取消应聘资格，造成的一切后果由应聘者自行负责;

　　(3)报名时因信息填写错误导致无法正常联系到报名人的，视为自动放弃;

　　(4)每人限报1个岗位，重复报名取消报考资格;

　　(5)未在报名规定时间内完成网络报名，均视为报名失败。

　　(三)资格审查：

　　1.在规定时间内报名，经初核符合报名资格条件的报名人员，接到通知后提交资料，资格审查不合格人员不得参加后续招聘环节。提交资料时间、地点以前程无忧后台信息或短信方式另行通知为准，请应聘者保持通讯畅通。

　　2.报名人员要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消报名和招录资格。

　　(四)资料准备(使用A4纸打印或复印，按序排列)：

　　1.身份证复印件1份;

　　2.户口册(户主及个人页)复印件1份;

　　3.学历证书复印件和学信网在线验证报告各1份;

　　4.职称技能等级证书(含驾驶证)复印件各1份;

　　5.投递岗位所需要开具的工作证明1份;

　　6.近期1寸免冠证件照1张(电子版备用);

　　7.由中国人民银行出具的征信报告1份;

　　8.无犯罪记录证明1份(进入拟聘用阶段提交)。

　　四、考察测试

　　(一)考测方式：采取面试考察的方式进行。

　　1.面试考察：根据应聘人员报名顺序，面试考察采取结构化方式进行，面试成绩满分100分，合格分数线60分，主要考察应聘人员的适岗能力、职业素养、团队意识、语言表达和逻辑思维能力、与所报岗位的匹配程度等。面试时间、地点以前程无忧后台信息或短信方式另行通知为准，请应聘者保持通讯畅通。

　　2.因考生通讯不畅通联系不上或在规定时间内不参加面试的视为自动放弃。

　　(二)同等条件下优先聘用人员

　　1.对烈士子女的招聘条件可适当放宽，或在同等条件下优先予以聘用。

　　2.在疫情防控救治任务中表现突出的医务人员，同等条件下优先予以聘用。

　　五、考察(背景调查)、体检

　　1.依据面试成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加考察(背景调查)、体检人员。面试成绩出现并列时，有“同等条件下优先招聘”情形人员优先确定为参加体检和考察人选;若无“同等条件下优先招聘”情形则以加试的方式择优录取(具体加试形式根据具体招录岗位以实际通知为准)。考察、背景调查不合格的，取消其拟聘用资格。

　　2.体检由招聘单位统一组织到指定医院体检(县(区)及以上公立医院体检)，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关实施细则执行，体检费用由考生自理。

　　3.体检不合格的人员，允许复检一次，复检不合格者，取消拟聘用资格。

　　4.对在此环节出现不合格或放弃的，按递补的规则顺位递补。

　　六、聘用

　　(一)聘用管理

　　体检、考察合格人员名单在：“猎才人力专家”公众号公示3个工作日，经公示无异议的拟聘用人员与昆明猎才人力资源管理有限公司签订二年期限的劳动合同，试用期为2个月，以劳务派遣的方式派遣到吴家营街道社区卫生服务中心工作。吴家营街道社区卫生服务中心对聘任人员进行使用、考核等日常管理。根据其聘任岗位情况、职称等级、考核情况等差异化兑现相关待遇。试用期结束后，经吴家营街道社区卫生服务中心考核对能够胜任岗位要求，合格的人员根据实际岗位需求可以续签劳动合同，考核未通过者，解除劳动合同，不予继续录用。如在试用期2个月以内提出辞职或者考核不通过空缺出的名额，按照面试成绩从高到低进行递补(只进行一次递补，递补人员面试成绩须在60分以上)。

　　(二)薪资福利

　　1.试用期：2个月试用期，试用期工资为转正后工资的80%;

　　2.正式聘用合同期内：工资待遇总费用不低于4500元/人月(包含单位+个人五项社会保险费、工资、绩效、服务费，下同);

　　五项社会保险的参保标准根据社会保险经办机构每年公布的缴费基数和缴费比例进行调整。

　　七、招聘纪律

　　(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受相关部门和社会的监督。

　　(二)对违反招聘纪律，弄虚作假的报考人员，一经查实，立即取消其报考资格和录用资格，已经聘用的无条件解除劳动合同，并追究相关工作人员的责任。

　　八、其他事项

　　(一)有下列情形之一的，视为自动放弃。

　　1.未按规定时间进行体检的。

　　2.拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明)。

　　3.公示期满3个工作日，联系不上聘用人员本人的。

　　(二)有下列情形之一的，产生的空缺以本岗位面试成绩由高分到低分依次进行递补。

　　1.在考察或体检中不合格的人员，包括未按规定进行体检的人员，取消拟聘用资格，产生的空缺岗位进行递补。

　　2.拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明)，产生的空缺岗位进行递补(只进行一次递补)。

　　3.公示期满3个工作日，联系不上聘用人员本人的，产生的空缺岗位进行递补(只进行一次递补)。

　　九、本公告未尽事宜，由昆明猎才人力资源管理有限公司负责解释。

　　联系电话：0871-65948965

 

 

（编辑：limin12）