师宗县公安局招聘警务辅助人员公告(20人)

　　根据工作需要，师宗县公安局现面向社会公开招聘20名警务辅助人员(以下简称为“辅警”)。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘，择优聘用。

　　二、辅警身份及所从事工作范围

　　本公告所指的辅警人员指为公安机关街面治安巡逻工作提供辅助支持，通过与师宗县公安局签订劳动合同建立劳动关系的警务辅助人员(实行一年一签)。辅警人员不具有人民警察和国家公务员身份，不纳入行政、事业单位编制管理，不属于行政、事业单位编制人员。

　　三、招聘人数及岗位

　　人数：男性辅警20名

　　岗位：师宗县公安局巡逻特警大队。

　　四、薪酬待遇

　　辅警工资由县公安局巡逻特警大队按月上报警务保障室发放到个人账户，为每位辅警缴纳保险。

　　辅警薪酬

　　辅警不设职级，试用期三个月，试用期结束，经用人部门提出意见建议，确定正式聘用后，每年约4.8万元的保障，含购买三项社会保险(养老、失业、工伤)+购买商业人身意外保险等。试用期结束，不符合要求的取消聘用资格。

　　福利待遇

　　1、按照规定统一配发服装、标识等。根据工作需要配备必要的执勤、通信和防护装备;

　　2、按照国家规定享受带薪年休假、婚假、陪产假等法定假期;

　　3、工作期间因工受伤、致残、死亡的，依照《工伤保险条例》等有关规定，落实有关待遇;被评定为烈士的，依照《烈士褒扬条例》规定，落实有关抚恤待遇。

　　五、招聘条件

　　(一)招聘辅警应当具备以下条件：

　　1、拥护宪法，遵守国家法律法规，品行端正;

　　2、具备高中(含职高)以上文化程度(特殊情况文化程度可适当放宽);

　　3、因岗位需要，本次招聘辅警要求，年满18周岁以上，30周岁及以下(特殊人才年龄可适当放宽)，身体健康，体貌端正;

　　4、自愿从事公安警务辅助工作，具有忠诚、奉献和吃苦耐劳的精神;

　　5、净身高168cm以上，体重不高于标准体重(身高-110)30%，不低于标准体重30%，单眼裸视力4.8以上;

　　6、具有正常履行职责所需的身体素质和工作能力。

　　(二)有下列情形之一的人员，不得招聘为辅警：

　　1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　2、曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的;

　　3、被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

　　4、主动辞职和曾因违反警务辅助人员有关管理规定而解除劳动合同的;

　　5、有较为严重的个人不良信用记录的;

　　6、有直系亲属、配偶和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或被判处刑罚正在服刑的;直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲被判处危害国家安全罪的;本人曾参加过法轮功等邪教组织活动的;

　　7、有明显纹身，身体裸露部位有大面积疤痕(大于5厘米)的人员;

　　8、现役军人;

　　9、在读全日制高校学生;

　　10、患有严重传染疾病的;

　　11、国家法律、法规和有关劳动用工规定不能招聘的;

　　12、其他不适合从事警务辅助工作的。

　　(三)同等条件下，有下列情况之一的优先聘用：

　　1、政治面貌为中国共产党党员的;

　　2、政法、公安类院校毕业生;

　　3、退役军人;

　　4、持有机动车驾驶证的。

　　六、报名

　　(一)报名方式及资格初审

　　1、报名人员到报名点领取《报名表》《资格审查表》并据实填写。准备好报名材料前往报名点进行现场报名→将报名相关材料交招聘工作人员审核→接受体表检查，测量身高、体重→尿样检测(检测是否为吸毒人员)→报名经审核全部通过的，提交报名材料。

　　报名材料：本人居民身份证、全日制学历或成人教育学历毕业证书、学位证书、学历认证材料、立功受奖证明等材料原件+复印件各1份(A4纸);个人征信报告;近期正面白底免冠一寸彩色照片3张;真实、完整填写《报名表》《资格审查表》。

　　2、资格初审。按照招聘条件对应聘人员提供的报名材料进行审验，通过资格审查的可进入政治审查环节。提交虚假材料的，一经查实取消报考人考试和聘用资格。

　　(二)报名时间及地点

　　报名时间：2023年12月13日—2023年12月27日

　　报名地点：师宗县公安局巡逻特警大队办公楼102室

　　七、招考流程

　　(一)政治审查

　　参照公安机关人民警察录用标准进行政审，审查内容主要为政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、现实表现等方面情况，通过政治审查的可进入体能测试环节。

　　(二)体能测试

　　通过政治审查的人员，参加体能测试。根据通知安排，本人携带身份证原件到指定地点按时参加体能测试，不按时参加的视为自动放弃，体能测试按《公安机关录用人民警察体能测试标准》测试二项。

　　体能测评参照公安部《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》及其所附标准进行。体能测试的项目如下：

　　①10米×4往返跑;

　　②1000米跑。

　　其标准按照《公安机关录用人民警察体能测试标准》(人社部发【2011】48号)执行，即：

项目	标准
	30岁（含）以下
10米x4往返跑	≤12"4
1000米跑	≤4′15"

　　(三)面试

　　根据计划招聘人数，按照考生体能测试由高到低的顺序进入面试。进入面试的考生若出现自愿放弃或其他不宜继续参加应试的情形，按成绩高低顺序递补。

　　面试总分为100分。重点测试应聘人员的语言表达能力、应变能力、求职动机、人际交往的意识和技巧、自我情绪控制、举止仪表等。

　　(五)总成绩计算

　　总成绩由体能测试、面试成绩组成，体能测试成绩比例占50%、面试成绩比例占50%得出总成绩，按总成绩由高到低顺序确定体检对象。

　　(六)体检

　　面试结束，依据总成绩按照从高到低的顺序以实际招聘人数1:1比例确定进入体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行，体检在指定的县(市)级以上医疗机构进行。进入体检的考生若出现自愿放弃或出现体检不合格等情形，按总成绩由高到低顺序递补考生进入体检。体检费用由考生自行承担。

　　(七)聘用

　　根据招聘岗位计划，按照考生综合成绩排名及体检情况确定拟聘用人选，在试用期满后，拟聘用人员与师宗县公安局巡特警大队按法定程序签订劳动合同并建立劳动关系，劳动合同实行一年一签，工作满一年后购买相应保险。招聘辅警由县公安局巡特警大队制定的辅警管理办法进行统一管理使用，违反相关规定不适合辅警岗位工作的按照管理办法规定解除劳动关系。

　　办理聘用手续之前，拟聘用人员与原单位劳动关系须自行协商解除，并提交解除劳动合同的相关手续，方可办理聘用。否则将按规定取消报考人聘用资格，造成的后果由本人自行承担。

　　其他说明及要求：

　　1、本次警务辅助人员招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。若社会上出现以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕;

　　2、应聘人员凡不按规定时间在规定地点参加测试、考试、体检的，视作放弃;

　　3、本次招聘活动中，因考生原因造成意外伤害的，由考生本人承担全部责任;

　　4、因不可抗力原因导致招聘工作推迟的，将在“师宗警方”微信公众号通知说明;

　　本公告由师宗县公安局负责解释。

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/GjSE_ZH8sijKJprwcF398A

（编辑：limin12）