南方电网数字电网集团有限公司云南分公司招聘公告

　　南方电网数字电网集团有限公司云南分公司2023年8月第一批公开选聘公告

　　二、人才机制

　　云南分公司坚持“以岗位价值为基础，以绩效贡献为导向”的市场化薪酬机制，提供具有市场竞争力的薪酬和福利。建立“管理”与“专家”发展双通道，推行“知行”文化，倡导奋发同行筑梦、担当共享成长，为员工职业发展提供广阔的空间和舞台。

　　三、选聘岗位

　　本次选聘同时面向南方电网公司系统内、外开展，选聘网络安全部技术管理岗(安全架构方向)，工作地点位于云南省昆明市。具体岗位、任职条件要求等详见《公开选聘岗位职责及任职条件表》(附件1)。

　　四、选聘条件

　　(一)基本条件

　　1.坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;

　　2.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，团结合作，作风严谨，无违法违纪、不良信用记录，不存在违反竞业限制的情形;

　　3.具有良好的职业素养，事业心、责任感强，忠诚能干，爱岗敬业，工作业绩突出;

　　4.具有良好的沟通与协调能力、语言和文字表达能力，善于学习，具有较强的分析问题和解决问题能力;

　　5.具有必备的岗位素质，具有相应的履行岗位职责所需的专业知识、业务能力;

　　6.身体健康，具有良好的心理素质和抗压能力，能适应一定强度的工作。

　　(二)资格条件

　　1.文化程度

　　大学本科及以上学历。

　　2.工作经验

　　5年及以上相关工作经验。其中，属于南方电网公司系统内的应聘者，须满足“在南方电网公司系统内工作不少于3年”的资格条件。

　　3.年龄要求

　　年龄在45周岁以下。

　　4.回避原则

　　夫妻关系、直系血亲关系(包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女)、三代以内旁系血亲(包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女)以及近姻亲关系(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶)，其他因工作关系原因须回避的，不得同时在云南分公司工作。

　　5.计算截止时间

　　工作经验、年龄时间计算截至2023年7月31日。

　　五、选聘程序

　　选聘工作坚持公平、公正、公开的原则，按照发布公告、接受报名、资格审查、综合测评、组织考察、体检、政审、录用等程序开展，择优录取。

　　六、应聘方式

　　(一)报名时间

　　公布之日起至2023年9月8日12:00。

　　(二)有关要求

　　1.南方电网公司系统内应聘者通过电网管理平台人资域内部人才市场(电脑端)或南网elink内部人才市场公众号(手机端)报名，并按要求上传相关支撑材料(操作指引详见附件5)。

　　2.南方电网公司系统外应聘者通过电子邮件方式报名。应聘者请下载和填写《公开选聘岗位报名表》(附件2)、《公开选聘应聘者信息表》(附件3)，并附本人身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证、职业资格证、报考岗位任职条件所需的相关证件及相关业绩证明材料等扫描件，压缩成一个文件发至报名邮箱：ynfgs_zhaopin@csg.cn。邮件主题、压缩文件均统一命名为“应聘岗位-毕业院校-姓名-身份证号”。

　　3.南方电网公司系统外应聘者请严格按照《应聘人员报名材料清单及有关要求》(附件4)报送相关个人资料，未按要求报送视为无效投递，请务必认真填写。请确保《公开选聘岗位报名表》《公开选聘应聘者信息表》相同项目填写一致，如若不一致以《公开选聘应聘者信息表》所填信息为准。

　　七、注意事项

　　(一)我公司承诺对应聘者资料给予严格保密，并仅用于选聘工作。

　　(二)应聘者须对个人填报信息及提供报考资料的真实性和完整性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。已录用的，一经查实，公司将解除与其签订的劳动合同。

　　(三)应聘过程中应聘人员的交通、食宿、体检等费用自理。

　　(四)有关选聘信息将通过短信、邮件或电话等方式向应聘者发送，请保持通讯方式畅通。

　　(五)本次选聘不收取任何费用，不委托任何机构举办考试辅导培训班，谨防上当受骗。

　　附件：

　　附件1：公开选聘岗位职责及任职条件表.xlsx

　　附件2：公开选聘岗位报名表（系统外报名使用）.docx

　　附件3：公开选聘应聘者信息表（系统外报名使用）.xlsx

　　附件4：应聘人员报名材料清单及有关要求（系统外报名使用）.docx

　　附件5：内部人才市场操作说明文档.pdf

（编辑：limin12）