罗平县城市综合管理局关于面向社会公开招聘城市管理协管员（30名）

 

　　一、招聘原则

　　坚持公正、公平、公开、竞争、择优的原则，采取自愿报名，择优聘用的办法。

　　二、招聘名额

　　本次招聘城市管理协管员30名(限男性)

　　三、报名条件

　　(一)拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，热爱城市管理工作，具备吃苦耐劳，敬业奉献及团队合作精神，自愿从事城管工作。

　　(二)年龄在20周岁以上(2003年8月1日以前出生)，35周岁以下(1988年8月1日以后出生)，户籍不限，中专及以上学历，身体健康，五官端正，无纹身，无残疾、无口吃、无传染性疾病等，身高1.65米及以上。

　　(三)无违法犯罪记录，曾被有关单位辞退、解聘的人员不再聘用。

　　(四)退伍军人或有城市管理工作经验的可适当放宽条件，并优先录用。

　　四、报名方式

　　(一)报名时间：2023年7月31日至8月7日(上午9:00—12:00，下午14：30—17:30)，周末、节假日顺延。

　　(二)报名地点：罗平县城市综合管理局办公室(九龙大道68号)。

　　(三)报名要求：报名时须携带本人有效居民身份证，毕业证，退伍证，户口簿等证件原件及复印件，并交两张1寸近期免冠照片，已有工作单位的还须提供解除或终止劳动关系证明。

　　(四)报名联系人：马聪、谢磊。咨询电话：座机，8213586;手机，15087430051、13888603663。

　　五、招聘程序

　　笔试：采取闭卷考试的形式进行，笔试成绩满分100分。笔试内容：城市管理相关法律法规基础常识及时事政治。笔试成绩在考试结束后的5个工作日内在“罗平城管”微信公众号上公布。(笔试时间、地点另行通知)。

　　面试：根据笔试成绩从高分到低分按招录人数1:1.2比例确定面试对象(若笔试成绩最后1名出现并列的，则并列进入面试)。若参加面试人员达不到规定比例的，由县城管局综合考虑人数确定面试对象。面试采取现场提问的方式，成绩去掉一个最高分和一个最低分，其余评分算出平均分值即为考生的面试成绩，四舍五入保留两位小数，成绩现场公布。(面试时间、地点另行通知)

　　体检：考试结束后，按笔试+面试综合成绩由高到低的顺序，确定进入体检人选，体检在罗平县城管局指定的医院进行(体检费自理)。如出现体检不合格者，不予录用，人员按综合成绩从高分到低分依次递补进行体检。

　　政审：体检合格后，按要求进行政审(出具辖区派出所无犯罪记录证明)，如出现政审不合格者，不予录用，人员按综合成绩从高分到低分依次递补政审录用。

　　公示：拟聘用人员名单将在“罗平城管”公众号上公示，公示期间或公示期满后发现拟聘用人员存在不符合聘用条件情形的，不予聘用，人员按综合成绩从高分到低分依次递补依据有关程序进行录用。

　　聘用：拟聘用人员经笔试、面试、体检合格和公示无异议后，按有关程序办理手续，聘用人员试用期2个月，聘用后须遵守县城管局有关规章制度，服从工作安排，试用期满经考核合格后，县城管局与新招聘人员签订劳动合同。

　　六、工资待遇

　　试用期工资1800元，试用期满后，签订劳动合同每月工资待遇不低于3800(含五险、考核性绩效工资);工龄工资按新聘用人员自进入本单位工作之日起到次年按实际工作时间满1年每月加60元。

　　七、其它事项

　　(一)招聘人员在报名登记时所填写联系地址和电话必须真实，并保持联系电话畅通。如因电话不畅通，导致未能按时接到招聘工作的有关通知要求的，后果由本人负责，视为主动放弃聘用资格。

　　(二)新招聘人员须进行1周的队列训练。

　　(三)本次招聘由罗平县城市综合管理局组织实施及负责相关招聘信息解释工作。

　　特此通告

　　罗平县城市综合管理局

　　2023年7月31日

　　

 

（编辑：limin12）