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宣威市第二人民医院2022年公开遴选工作人员实施方案的公告（20人）

2022-04-27 10:33:06 曲靖华图考试网 http://qujing.huatu.com/ 文章来源：宣威市人民政府网,宣威市人民政

【导读】因宣威市第二人民医院整体搬迁，业务急需拓展，需增加临床学科带头人和业务骨干，特面向全国范围内公开遴选工作人员，现将实施方案公告如下：一、遴选原则本次遴选工作人员在有编制、岗位空缺和人员符合流向的前提下进行，坚持德才兼备、以德为先的选拔要求，...

　　因宣威市第二人民医院整体搬迁，业务急需拓展，需增加临床学科带头人和业务骨干，特面向全国范围内公开遴选工作人员，现将实施方案公告如下：

　　一、遴选原则

　　本次遴选工作人员在有编制、岗位空缺和人员符合流向的前提下进行，坚持德才兼备、以德为先的选拔要求，坚持平等、公开、竞争、择优的选拔原则。

　　二、组织领导

　　本次遴选工作在宣威市卫生健康局的领导和纪检监察部门的监督下由招聘领导小组组织实施。

　　三、遴选范围和人数

　　(一)遴选范围：全国二级甲等及以上公立医院在职在编工作人员。

　　(二)遴选人数：本次遴选工作人员20名。具体岗位及条件要求详见《宣威市第二人民医院2022年公开遴选工作人员计划表》(附件1)。

　　四、资格条件

　　(一)报名参加遴选的人员，应具备下列资格条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规;

　　3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　4.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;

　　5.拟遴选人员所在单位与遴选单位为相同性质的事业单位;

　　6.具有遴选岗位要求的文化程度和专业技术能力;

　　7.具有符合遴选岗位要求的条件，具有正常履行职责要求的身体条件;

　　8.所在单位及主管部门同意报考;

　　9.年龄、工作年限、任职经历年限的计算时间截至2022年5月31日及以前。

　　(二)有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

　　1.尚在试用期内的人员;

　　2.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

　　3.受处分期间或者未满影响期限的;

　　4.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对遴选有其他限制规定的;

　　5.按照《事业单位人事管理回避规定》需要回避的人员;

　　6.吸毒人员和被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　7.法律、法规规定的其他情形。

　　五、遴选程序

　　(一)发布遴选公告

　　遴选方案通过宣威市人民政府门户网(http://www.xw.gov.cn)、宣威市融媒体中心相关平台(以下简称规定网站)公开发布。后续各个遴选环节需要公开发布的公告、公示等有关信息均通过规定网站发布，由考生自行登录网站查询获取，因查看不及时或因查看转载信息造成的一切后果由考生自行负责。

　　(二)报名

　　报名人员填报个人信息时要认真阅读遴选公告，符合条件的方可报名，不按照本次遴选方案提供报名材料的人员不能进行报名。

　　1.报名方式：原则上采用现场报名方式进行。因疫情等客观原因，本人不能亲自到现场报名的，可委托他人报名(需提供本人签字按手印的授权委托书)。报名免交报名费，每人限报一个岗位。

　　2.报名时间：2022年5月17日至5月23日，上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。共7天(周末正常报名)，逾期不再办理报名手续。

　　3.报名地点：宣威市第二人民医院办公室(宣威市建设西街92号，医院住院部七楼)。

　　4.报名时须提供以下材料：

　　(1)《宣威市第二人民医院2022年公开遴选工作人员报名登记表》一式二份(附件2);

　　(2)本人身份证、毕业证、执业资格证、专业技术职称资格证原件及彩色复印件各1份;委托他人报名的，须提供被委托人的身份证原件、委托人身份证彩色复印件。

　　(3)近期免冠大一寸彩色照片4张(其中2张贴在报名登记表上);

　　(4)所在单位及主管部门同意报考证明一式二份(附件3);

　　(5)《报考诚信承诺书》原件2份(附件4);

　　(6)中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》打印件。报考人员在报名前可先行登录中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)进行自我查验，查验不到学历信息、又不能提供其他有效学历证明材料的视为不符合遴选要求学历。

　　5.疫情防控：在遴选工作组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控要求，落实防控措施，必要时将对有关工作安排进行适时调整，请广大考生理解、支持和配合。新冠肺炎疫情防控注意事项将在规定网站进行公布，请报考人员密切关注。

　　(三)开考比例

　　遴选岗位计划人数与报名通过有效人数须达到1:3比例方能开考。达不到1:3开考比例的岗位，由遴选工作领导小组研究决定是否缩减遴选计划或放宽开考比例。

　　(四)资格审查

　　主要审查报名人员是否符合报考岗位所需条件和是否有不符合报考情形。报考人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，报名时现场签订《报考诚信承诺书》。委托他人报名的，由本人将《报考诚信承诺书》亲笔签名按手印后用本人的手机传至指定报名工作人员手机进行审核。资格审查贯穿于公开遴选的全过程。对在任何时间和环节查出不符合本次遴选公告所列条件要求的考生，立即取消其遴选资格。

　　(五)笔试

　　笔试以闭卷方式进行，遴选方不指定、不提供任何复习资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　1.笔试内容：考试科目为《临床医学综合知识》，主要测试报考人员具备的专业知识和业务素质能力，满分100分。

　　2.笔试时间、地点：详见准考证。

　　3.领取准考证：考生于2022年5月26日—5月27日由本人携带有效二代身份证到宣威市第二人民医院办公室领取笔试准考证。本人不能到场领取笔试准考证的，可以委托他人代为领取，但需持有授权委托书及本人和被委托人的身份证复印件。逾期不领取视为放弃笔试资格。

　　4.笔试成绩于笔试结束后7日内在规定网站公布。

　　(六)面试

　　1.面试人员的确定

　　笔试后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照各岗位拟遴选人数与面试人数1:2的比例确定面试人员，笔试成绩低于60分的，不得进入面试。如出现考生放弃或不符合遴选条件等影响面试比例的情形，根据笔试成绩从高到低的顺序，从报考该岗位的笔试成绩在60分以上的考生中依次递补，若无递补人员按实际进入面试的人员开展面试。

　　2.面试时间及地点：另行通知，请保持通讯畅通。

　　3.面试方式：面试采用实践技能操作方式进行。面试主要测试应试人员适应实际岗位业务要求的综合素质能力、实际操作能力和应变能力。

　　4.面试时报考人员需提供材料：本人有效二代身份证、笔试准考证原件，并于面试前30分钟进入候考室。

　　5.面试成绩满分100分，四舍五入保留两位小数，当场向考生公布。面试结束后，在规定网站公告。

　　6.等额面试的，面试成绩最低合格分数线为70分。

　　(七)经历业绩评价

　　1.参加面试人员确定为经历业绩评价人员。主要评价应试者的学习、工作实绩、奖励情况、岗位匹配程度等。分值设置详见《宣威市第二人民医院2022年公开遴选工作人员经历业绩评价量化指标》(附件5)。

　　2.进入经历业绩评价的人员须提供本人工作经历业绩报告(1000字左右，纸质1份，附电子版)，本人在落款处签字按手印。

　　3.工作经历业绩报告应注重写实，主要包括个人经历、自我评价、年度考核、表彰奖励等情况和所负责工作任务完成情况、工作成效等。属于参与完成或与其他同志共同完成的业绩，应写明自己在其中所处的位置或发挥了何种作用。

　　4.经历业绩评价由5人及以上专家组成的经历业绩评价小组负责实施。经历业绩评价满分100分，成绩四舍五入保留两位小数。

　　综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×30%+经历业绩评价成绩×30%(计算结果四舍五入保留两位小数)。

　　经历业绩评价成绩和综合成绩一并在规定网站公布。

　　(八)体检和考察

　　1.宣威市卫生健康局根据报考人员的综合成绩，按照从高分到低分的顺序等额确定体检和考察人选，并负责组织进行体检和考察。如遇综合成绩相同，以面试成绩高者进入体检和考察，如面试成绩相同的，则进行专业测试，以专业测试成绩高者进入体检和考察。

　　2.体检标准参照公开考试录用公务员相关标准执行。体检费用由拟遴选人员自己承担。体检时间、地点另行发布公告，体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予遴选。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，按有关规定处理。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。

　　3.体检合格者列为考察对象，考察时成立考察组，由宣威市卫生健康局指定2名以上人员组成。考察内容包括拟遴选人员的政治思想、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等。

　　(九)公示和办理调动手续

　　1.宣威市卫生健康局根据体检和考察结果，确定拟遴选人员并在规定网站上进行公示，公示期为7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响遴选的，报宣威市人力资源和社会保障局办理调动手续;对反映有影响遴选的问题并查有实据的，不予遴选;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓遴选，待查清后再决定是否遴选。

　　2.在体检、考察和公示期间，如出现不符合遴选条件的情形，可根据报考人员综合成绩从高分到低分的顺序，从报考该岗位的人员中依次进行一次递补。无符合条件的递补人员，取消遴选计划。

　　3.遴选人员按调入单位的岗位设置方案重新进行聘任。

　　六、纪律与监督

　　(一)公开遴选工作人员应做到信息公开、过程公开、结果公开，并向社会公布监督、举报、投诉电话，邀请纪检监察部门进行全程监督，按管理权限及时处理群众的举报和申诉控告。

　　(二)对违反遴选工作纪律、弄虚作假的报考人员，取消相应遴选资格，5年内禁止参加宣威市事业单位公开遴选工作人员考试。情节严重的，移交有关部门处理。

　　(三)从事公开遴选工作的人员，必须遵守公开遴选工作纪律和有关廉洁自律的规定，坚持原则、公道正派、依法办事。公开遴选工作应严格执行回避制度，违反遴选工作纪律的，按有关规定严肃处理。

　　七、其他

　　本实施方案由宣威市卫生健康局负责解释。

　　联系电话：

　　宣威市卫生健康局办公室0874—7206783

　　监督电话：

　　宣威市纪委市监委驻市卫生健康局纪检监察组0874—7206828