军队文职的福待遇比公务员更好？

作为刚毕业的小雏鸟或者摸爬滚打的老油条，哪个才是最佳选择呢?今天我们就来从福利保障这方面来一一分析!

　　一、工资

　　1、文职管理/技术岗

　　军队文职人员在扣除各种各类保险个人缴费后，比同类别公务员工资要高出20%。基本试用期的工资就能在7000+，转正后本科毕业生能在9000元左右，硕士研究生9500元左右，博士研究生11000元左右。

　　2、文职技能岗

　　由岗位工资、级别工资组成。设置专业技能一级至五级以及普通工共6个岗位等级，每个岗位等级设置若干工资档次标准。设置10级至25级共16个级别，每个级别设置若干工资档次标准。普通工每月大概4300余元，专业技能五级每月大概5300余元。

　　3、公务员岗

　　基本工资主要是根据级别来定的，级别越高，工资就会越高。对基本工资进行定位的时候，个人的学历往往起着很重要的作用，一般大专定办事员、本科定科员。当然，不同地区还要根据具体情况来定，且差距较大。
 

　　二、保险

　　1、文职管理/技术岗

　　军队文职人员的养老、医疗、工伤、失业、生育等基本社会保险和职业年金，全部纳入国家的社会保障体系，实行的是与“机关公务员”和“事业单位工作人员”相同的社会保险政策。其中，医疗保险比公务员报销比例还要略高一些。

　　2、文职技能岗

　　按规定参加用人单位所在省机关事业单位养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，用人单位在参加基本养老保险的基础上，建立职业年金。且符合养老保险待遇领取条件的，按照国家和所在地规定享受养老保险待遇。

　　3、公务员岗

　　公务员在保险福利方面，享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。与军队文职不同，军队不需要缴保险费用，但是公务员需要缴15%的个人保险。(这么算起来军队的工资比地方人员的工资要高出35%。)
 

　　三、住房公积金

　　1、文职管理/技术岗

　　文职的住房补贴比公务员的高出了不少，参照现役军官政策确定的标准执行的。其中除了2000多的住房公积金外，住房补贴的标准也是跟公积金差不多2000左右，不过根据地区经济水平不一样，具体金额还是有一定差异的。

　　2、文职技能岗

　　住房公积金，由用人单位和个人分别缴存，统一纳入用人单位所在地设区城市住房公积金管理机构管理，缴存比例执行用人单位所在地人民政府规定的机关事业单位工作人员标准。个人缴存的住房公积金，由用人单位每月从其工资中代扣代缴。

　　3、公务员岗

　　公积金缴纳的数额是工资总额的百分之十二，然后单位和个人各交一半。公务员缴纳的基数要比在企业和工厂上班的高。
 

　　四、休假

　　1、文职管理/技术岗

　　军队文职每年的休假天数与工作年限有关，工作年限在一年以上十年以下的，每年的休假天数为5天。探亲假的安排与本人的婚姻状况和与家人的居住距离有关系。如果未婚与父母居住在不同地点，每年都享有20天的探亲假期。文职人员的探亲假期和休假是可以同时享受。

　　2、文职技能岗

　　专业技能岗位文职人员探休假参照国家机关、事业单位工作人员有关规定执行，按照规定的探亲制度发放探亲路费。

　　3、公务员岗

　　公务员年假是以单位实际情况为准。探亲假的安排与本人的婚姻状况和与家人的居住距离有关系。如果未婚与父母居住在不同地点，每年都享有20天的探亲假期。假期休息时，单位仍然会照常支付工资。
 

　　五、津贴

　　1、文职管理/技术岗

　　基本津贴+特殊津贴。基本津贴补贴由工作性津贴、生活性补贴和军队服务津贴组成。特殊津贴由特殊地区津贴、特殊岗位津贴、特殊人才津贴和特殊任务津贴组成。每个岗位等级的津贴补贴标准均高于文职技能岗标准。

　　2、文职技能岗

　　有基本津贴和特殊津贴。基本津贴由工作性津贴和军队服务津贴组成，按照岗位等级分别设置标准。特殊津贴由特殊地区津贴、特殊岗位津贴、特殊人才津贴和特殊任务津贴组成。

　　3、公务员岗

　　这一项是每个公务员都有的，不论是什么岗，比如基层人员有外勤补贴、公安干警有执勤岗津贴，根据岗位性质都会有相应的津贴。全国各省平均下来，大约每月2000左右。
 

　　六、补助

　　1、文职管理/技术岗

　　文职人员按照现役干部的享受范围、条件和标准，执行防暑降温费、独生子女父母奖励费、子女保育教育费、独生子女父母退休奖励费、独生子女家庭特别扶助、夫妻两地分居费等福利待遇制度;现行标准每月还报销200元通信费。文职人员工作日享受自助工作餐补助。

　　2、文职技能岗

　　专业技能岗位文职人员按照士官的享受范围、条件和标准，执行夫妻分居生活补助费等福利待遇制度。

　　3、公务员岗

　　公务员每月都会有车补、餐补等补助费，具体标准既要看地区， 也要看单位， 有的单位就没有。一般的补助标准都是科员450元/月，科级干部650元/月，正处级1050元/月。看得出来，级别越高，补助也会越高。
 

　　七、家庭及是生活

　　1、文职管理/技术岗

　　文职人员子女入托按照军队有关规定执行。一些军事院校拥有幼儿园，文职人员享受现役军官子女同等入园待遇，子女可以享受优质学前教育。此外，北京部分单位择优为部分应届毕业生解决北京市户口。

　　2、文职技能岗

　　专业技能岗位文职人员按照士官的享受范围、条件和标准，执行夫妻分居生活补助费、防暑降温费、独生子女父母奖励费、子女保育教育补助费、独生子女父母退休奖励费、独生子女家庭特别扶助金等福利待遇制度。

　　3、公务员岗

　　国家按工资总额的2.5%提取福利费，福利费也可以用于集体福利设施建设，大多数北方地区的公务员还可以享受取暖补贴，并且公务员根据实际情况享受一定的补贴。
 

　　八、福利

　　1、文职管理/技术岗

　　考核结果称职以上的，按本人1个月的工资收入每年发放，计发奖励工资的工资收入项目，主要包括基本工资、基本津贴补贴。文职人员平时可以在地方任何一家医院看病，实行军队免费医疗。文职人员有定制的工作服。

　　2、文职技能岗

　　实行晋升增资、年度增资和定期增资相结合的增资机制。文职人员也可以按规定租住集体宿舍或者公寓住房。

　　3、公务员岗

　　公务员在岗期间如果请病假，两个月以内的工资是照常发的，如果超过两个月就要根据公务员的实际工作情况的情进行扣减。第十三个月工资为各单位年度公务员考核后，对考核为称职及以上等次公务员发放的奖励性工资。

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