中共罗平县委组织部 县人社局下属参公事业单位2019年遴选公务员公告

中共罗平县委组织部 罗平县人力资源和社会保障局下属参公管理事业单位2019年公开遴选公务员（工作人员）公告

　　根据中共云南省委组织部、云南省人力资源和社会保障厅《关于转发中央组织部、人力资源和社会保障部〈公务员公开遴选办法(试行)〉的通知》(云组通〔2013〕41号)，因工作需要，中共罗平县委组织部决定公开遴选公务员3名、罗平县人力资源和社会保障局所属参公管理事业单位决定公开遴选工作人员1名，现将有关事项公告如下。

　　一、遴选原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”，能力素质与职位要求相适应，考试与考察相结合的原则。

　　二、遴选职位及人数

　　中共罗平县委组织部决定公开遴选公务员3名;

　　罗平县人力资源和社会保障局决定所属罗平县社会保险管理服务中心公开遴选工作人员1名。

　　职位简介详见《中共罗平县委组织部和罗平县人力资源和社会保障局下属参公管理事业单位2019年公开遴选公务员(工作人员)职位表》(附件1)

　　三、遴选范围

　　全县各级机关和参照公务员法管理的事业单位中符合遴选条件的在职在编的公务员。

　　四、遴选的资格条件

　　(一)报名人员应当具备以下基本条件

　　1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

　　2.具有2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历。工作经历年限计算时间截止到2019年10月8日。

　　3.在职在编且已完成公务员(参照公务员法管理单位人员)登记的人员，历年年度考核均为称职及以上等次(试用期除外)。

　　4.中共党员(含预备党员)，具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历。

　　5.全日制大学本科及以上学历并获得学士及以上学位。

　　6.具有正常履职的身体条件。

　　7.担任一级科员。

　　8.年龄在30周岁以下(1989年10月8日以后出生)。

　　9.所在单位及主管部门同意报考。

　　10.法律、法规规定的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的，不得参加公开遴选

　　1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查调查，尚未作出处理结论的。

　　2.受过党纪、政务处分的。

　　3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

　　4.尚在新录用公务员试用期的。

　　5.公务员转任后构成回避的。

　　6.法律、法规规定的其他情形。

　　(三)具体职位要求

　　除以上基本资格条件外，各遴选职位具体要求详见《中共罗平县委组织部和罗平县人力资源和社会保障局下属参公管理事业单位2019年公开遴选公务员(工作人员)职位表》(附件1)。

　　五、遴选程序

　　按照发布公告、报考人员所在单位审核、公开报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、经历业绩评价、考察与体检、确定拟遴选人员、公示、办理调动和任职手续等程序进行。资格审查贯穿公开遴选全过程，无论哪个环节发现报考人员有不符合公开遴选资格条件的，一律取消遴选资格。

　　(一)发布公告

　　在罗平县人事人才信息网(http://www.ynqjrs.cn/subsite_index.asp?Twzbh=10)、罗平党建微信公众号，罗平人社微信公众号发布《中共罗平县委组织部和罗平县人力资源和社会保障局下属参公管理事业单位2019年公开遴选公务员公告》。

　　(二)报考人员所在单位审核把关

　　报考人员要如实填写《报名表》(见附件2)。请报考人员所在单位对其政治素养、工作能力、工作作风、工作状态等作出客观评价，对廉洁自律情况进行审核把关，在《报名表》上签署意见并加盖印章。对于政治素质不过硬、作风不扎实、工作不在状态、不担当、不作为、推诿扯皮、不专心工作的，不得推荐报考。

　　(三)报名及资格初审

　　1.报名方式：报名通过现场报名方式进行，不收取报名费。报名和资格审查同步进行，报名时提交《报名表》和电子照片(免冠小一寸蓝底彩照)。

　　2.报名时间：2019年10月8日8:30至10月10日17:30。

　　3.报名地点：罗平县委组织部办公室

　　4.每个遴选职位与符合报名条件报名人数的比例原则上不低于1:5，遴选职位报名人数达不到比例要求的，相应递减遴选人数及裁减职位。

　　5.公布通过资格初审人员名单和职位裁减情况。对未达到公告规定比例，不能形成有效竞争的公开遴选职位，递减遴选人数。通过资格初审人员名单和职位裁减情况即时在罗平县人事人才信息网(http://www.ynqjrs.cn/subsite_index.asp?Twzbh=10)、罗平党建微信公众号，罗平人社微信公众号上公布。

　　6.发放准考证。笔试前到罗平县委组织部办公室领取准考证。笔试及后续各考录环节均须出具身份证及准考证，请妥善保管。

　　(四)考试及资格复审

　　考试由笔试、面试和经历业绩评价组成。报考人员的总成绩=笔试成绩×35%+面试成绩×35%+经历业绩评价成绩×30%。笔试、面试和经历业绩评价均采取百分制计分，成绩保留小数点后两位。

　　1.笔试。笔试采取闭卷方式进行。主要测试报考人员的政策理论水平、业务素质能力等综合素质。笔试成绩在罗平县人事人才信息网(http://www.ynqjrs.cn/subsite_index.asp?Twzbh=10)、罗平党建微信公众号、罗平人社微信公众号上公布。

　　笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　具体考试时间、地点详见《准考证》。

　　2.资格复审。根据职位要求和资格条件，按笔试成绩从高分到低分的顺序，以1:3的比例确定资格复审人选。对确定为资格复审人选所需提供的相关材料原件(复印件)进行资格复审，并对其党风廉政等情况进行深入了解。若确定资格复审人员笔试成绩最后1名出现并列，则并列进入资格复审。资格复审人选出现自动弃权者，或资格复审不合格的，按笔试成绩由高分到低分的顺序递补，并对递补人员进行资格复审。资格复审情况在罗平县人事人才信息网(http://www.ynqjrs.cn/subsite_index.asp?Twzbh=10)、罗平党建微信公众号，罗平人社微信公众号上公布。

　　资格复审时需提交以下材料：

　　⑴《报名表》原件1份;

　　⑵身份证、毕业证、学位证原件和复印件各1份;

　　⑶在公务员或参公管理单位工作满2年以上工作经历证明(由单位组织人事部门提供《公务员登记表》《参照公务员法管理单位工作人员登记表》、录用、调动、任职文件等证明材料);

　　⑷本人2年及以上符合职位遴选资格条件工作经历证明(含试用期，以及在各级符合职位遴选资格条件部门跟班学习、借用、抽调专项工作经历;提供相关跟班学习、借用、抽调部门出具的工作鉴定);

　　⑸参加工作以来历年公务员年度考核登记表复印件各1份;

　　⑹ 表彰奖励的证书或文件原件和复印件各1份;

　　3.面试。面试采取结构化方式进行。面试主要测试报考人员履行职位职责所要求的基本素质和能力。按笔试成绩从高分到低分的顺序并通过资格复审，以1:3的比例确定面试人选，若出现报考人员放弃或不符合遴选条件等影响面试比例的情形，根据笔试成绩从高到低的顺序进行一次递补。无递补人员或招考人员临时放弃面试资格的，按实际进入面试人员开展面试。面试进行现场录像，保存至遴选工作结束。

　　面试时间和地点另行通知。

　　面试成绩当天在罗平县人事人才信息网(http://www.ynqjrs.cn/subsite_index.asp?Twzbh=10)、罗平党建微信公众号、罗平人社微信公众号上公布。

　　根据报考人员笔试、面试成绩之和，按每个遴选职位从高分到低分顺序，以1:2的比例确定参加经历业绩评价、考察和体检人选。

　　资格复审合格的考生自愿放弃面试资格的，从面试当天起算，至少提前三个工作日提出申请，否则将记入考生诚信档案。

　　4.经历业绩评价。对报考人员开展经历业绩评价，主要评价报考人员学习和工作经历、工作实绩、奖励情况、职位匹配程度等。经历业绩评价成绩在罗平县人事人才信息网(http://www.ynqjrs.cn/subsite_index.asp?Twzbh=10)、罗平党建微信公众号、罗平人社微信公众号上公布。

　　(五)考察和体检

　　考察工作采取差额考察的办法，由考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况和公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、政治表现、现实思想表现、工作实绩、党风廉政、群众公认程度等情况。在档案审核中发现“三龄两历”等重要原始依据材料存在问题，任职资格条件不符合相关规定的，取消遴选资格。若确定考察人选最后一名总成绩出现并列，则并列进入考察。考察人选出现自动弃权者，从进入的面试人员中，按考试总成绩由高分到低分的顺序递补，并对递补人员进行经历业绩评价和考察。

　　组织体检人员到指定的体检机构进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，费用自理。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动弃权。体检人选出现自动弃权者，或体检不合格的，顺延递补进行体检。

　　(六)确定人选及公示

　　按照遴选单位人员需求和职位要求，根据考试总成绩、考察情况、体检结果和岗位匹配等情况确定拟遴选人员。拟遴选人员名单在罗平县人事人才信息网(http://www.ynqjrs.cn/subsite_index.asp?Twzbh=10)、罗平党建微信公众号，罗平人社微信公众号上公示。，公示期为7天。

　　(七)办理调动和任职手续

　　有关规定和程序办理调动和任职手续。遴选人员要服从组织对其报考范围内的岗位安排。

　　六、纪律与监督

　　(一)参加公开遴选相关工作人员必须严格遵守公开遴选公务员组织人事工作纪律等相关规定，主动接受监督部门和社会公众监督，确保遴选工作依法依纪、公开透明、公平公正、规范有序实施。

　　(二)报考人员必须严格遵守公开遴选的纪律要求等相关规定，并确保报名信息、提供材料的真实性和准确性。因报名信息填报、提供材料有误影响遴选的，后果由报考人员自行承担。凡弄虚作假和违规违纪的，一经查实，严肃处理，取消遴选资格，并记入本人档案。

　　(三)遴选期间，请报考人员主动关注公布网站发布的有关信息，保证报考时所提供的通讯方式畅通，因报考人员不及时上网查阅或通讯方式不畅而造成的后果，由报考人员自行承担。

　　(四)县纪委监委驻组织部纪检组对公开遴选工作进行全程监督，及时受理遴选工作中反映的问题，对调查属实的按有关规定严肃处理。

　　咨询电话:0874-8220691(罗平县委组织部办公室)

　　监督电话:0874-8217103(县纪委监委驻县委组织部纪检组)

　　七、其他。

　　本方案由中共罗平县委组织部 罗平县人力资源和社会保障局负责解释。

　　附件：1.中共罗平县委组织部和罗平县人力资源和社会保障局下属参公管理事业单位2019年公开遴选公务员(工作人员)职位表.xls

　　2.报名表.xls

　　中共罗平县委组织部 罗平县人力资源和社会保障局

　　2019年9月26日

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