2020年曲靖市富源县卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员方案

　　富源县卫生健康局所属事业单位

　　2020年公开招聘工作人员实施方案公告

　　人才是经济社会发展的第一资源。为实施人才强县战略，实现富源经济社会跨越式发展。根据国家、省和曲靖市有关事业单位公开招聘政策规定，按照《中共曲靖市委组织部 曲靖市人力资源和社会保障局关于做好2019年事业单位公开招聘人员工作的通知》(曲人社〔2019〕34号)及《曲靖市2019年事业单位委托公开招聘工作人员公告》等文件规定，结合本县医疗卫生系统工作实际，现面向社会公开招聘事业单位工作人员24名。特制定本方案，现公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持党管人才、服务发展大局、突出市场导向、体现分类施策、扩大人才开放的基本原则，按照德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的工作原则，采取考试与考察相结合的方法，面向社会公开招聘全日制普通高等学校本科及以上学历学位且符合岗位条件要求的人员(详见《富源县卫生健康局所属事业单位2020年公开招聘工作人员计划表》(以下简称《招聘计划表》)。

　　二、招聘岗位、人数及资格条件

　　具体招聘岗位、人数及资格条件详见《招聘计划表》(该计划表见附表)。

　　三、招聘公告的发布

　　经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关审核同意的招聘实施方案、招聘计划及岗位报名情况由市招聘工作主管机关通过曲靖市人力资源和社会保障网(http://www.ynqjrs.gov.cn)、曲靖党建网(http://www.qjdj.gov.cn)等网站(以下称规定网站)向社会公布。其他各招聘环节的信息，由富源县人力资源和社会保障局负责审核后在规定网站发布。报考人员可通过规定网站查询招聘相关信息。因查看其他渠道的错误信息造成报考失误，由报考人员自行负责。

　　本公告所附相关材料具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。

　　四、招聘基本条件

　　(一)应聘人员必须具备下列基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　5.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力，必须取得与招聘岗位相符合的学历和学位(详见《招聘计划表》)。

　　6.具备拟报考岗位所需要的招聘条件(详见《招聘计划表》)。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报考：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

　　2.受党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查、司法调查尚未做出结论的人员;

　　3.被单位除名、辞退或解聘未满5年的机关、事业单位工作人员;

　　4.在以往公务员招录考试、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

　　5.试用期内的机关事业单位工作人员及未满最低服务年限的云南省乡(镇)机关事业单位工作人员;

　　6.资格复审时仍未取得毕业证及招聘岗位所需其他证书的人员;

　　7.现役军人;

　　8.法律法规和政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

　　五、报考比例、年龄条件

　　(一)招聘岗位计划人数与有效报名人数须达到1:3比例方能开考，否则，须按比例递减或取消该岗位招聘计划。招聘硕士研究生及以上高层次人才岗位，报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后可适当放宽开考比例。

　　(二)年龄在18周岁以上(2002年3月24日及以前出生)至35周岁以下(1985年3月24日及以后出生)。年龄计算截止到2020年3月24日止。

　　(三)招聘硕士研究生及以上学历学位人员的岗位免笔试直接进入面试招聘，但硕士研究生报考需笔试的岗位必须参加笔试;招聘本科及以上学历(学位)人员的岗位只笔试，不面试(包括研究生报考人员)。

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